Реферат Мотивации трудовой деятельности — трехфакторная модель. Учебная работа № 123162
Количество страниц учебной работы: 15,4
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. Краткая характеристика концепции А.Маслоу………………………….4
2. Основные характеристики трехфакторной модели ERG К. Альдерфера………………………………………………………………………8
3. Отличие трехфакторной модели К. Альдерфера от модели А. Маслоу………………………………………………………………………………………………10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………15
Учебная работа № 123162. Реферат Мотивации трудовой деятельности — трехфакторная модель
Выдержка из похожей работы
I. Трудовая
мотивация.
II. Способы улучшения мотивированности
труда.
III. Опыт
зарубежных стран. Теории мотивации труда на Западе.
IV. Мотивация
труда сегодня. Забастовочные движения в России.
1. Общие рекомендации по организации мотивации
труда.
2. Мотивы выступления рабочих.
3. Их требования.
4. Статистика забастовочного движения.
V. Список
использованной литературы.
I. ТРУДОВАЯ
МОТИВАЦИЯ.
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования,
ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт
необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка,
овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны
производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает
вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из
главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных
способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности
людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты уп…
