Реферат Методы разрешения конфликтов. Учебная работа № 113470

[Количество страниц учебной работы: 24,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………… 3
1. Понятие политического урегулирования конфликта………………. 4
2. Технологии разрешения конфликтов………………………………… 7
3. Типы соглашений и решений при урегулировании конфликта……. 13
4. Участие третьей стороны в политическом урегулировании конфликтов……………………………………………………………….. 16
4.1. Использование вооруженных сил и применение санкций третьей стороной при урегулировании конфликта…………………………….. 16
4.2. Практические подходы в деятельности третьей стороны……….. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………….. 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………….……………………………… 24
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 113470. Реферат Методы разрешения конфликтов

Выдержка из похожей работы

…стоит в идентификации события в рамках конфликтного эпизода и
выявлении влияния каждого события на последующее событие. При этом в центре
внимания находятся следующие параметры: восприятие, осознание и переживание
своей неудачи, недостижения цели; концептуализация конфликтной ситуации,
которая включает определение предмета разногласия с позиций обеих сторон и
формирование определенного представления о возможных альтернативных действиях;
конечный результат (окончательное соглашение или его отсутствие). В структурной
конфликтной модели акцент делается на анализе условий, лежащих в основе
конфликта и определяющих его динамику. Определение параметров, влияющих на
конфликтное поведение, и конкретизация форм этого влияния — вот цель
исследования в рамках конфликтной модели этого рода. Эти параметры включают в
себя внешнее социальное давление, процедуры и правила взаимодействия, структуру
побудительных мотивов поведения. Под структурой побуждений понимается
взаимосвязь между интересами и делами обеих сторон, т. е. каким образом
удовлетворение интересов одной стороны связано с удовлетворением интересов
другой стороны. Поведение каждого участника конфликта рассматривается как
результирующая этих структурных параметров, а изменение поведения как
последствие изменений в конфигурации этих переменных.
Попробуем в реферативном анализе динамики конфликта
совместить эти две …