Реферат Малая группа в организации. Учебная работа № 118620
Количество страниц учебной работы: 18,2
Содержание:
Введение 3
1. Определение малой группы и ее границы 4
2. Групподинамические процессы и их характеристика 9
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Учебная работа № 118620. Реферат Малая группа в организации
Выдержка из похожей работы
Йошкар-Ола
Введение
В современном мире в острой конкурентной борьбе выживают только эффективные организации. Большая часть действующих моделей управления в странах Запада, США, Японии, Сингапура и др. в центр внимания ставит человеческий фактор, который связывается с понятие «стратегической концепции управления кадрами», где выделяются два основных момента.
использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации;
взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.
Взгляд на организацию как на объект управления, оценка психологических и социально-психологических процессов, свойственных организации, требуют определенного подхода.
Что же касается феноменологии малых групп, то под этим понятием понимается представление и описание основных явлений, характерных для некоторого объекта, в данном случае — для малых групп. Кое-какие явления, связанные с малыми группами, мы уже рассматривали раньше. Это явление конформности, формирования и функционирования групповых норм. Теперь остановимся на других феноменах малой группы и на основных научных понятиях, при помощи которых описываются явления в малой группе, изучаемые социальной психологией. Одни и те же члены группы в различных характерных для нее системах отношений обычно занимают неодинаковое положение.
Орга…
