Реферат Личностный потенциал в ситуации переговоров. Учебная работа № 124150
Количество страниц учебной работы: 22,4
Содержание:
«Введение 3
1. Сущностные характеристики личностного потенциала в ситуации ведения переговоров 5
1.1. Сознание, самосознание личности в контексте профессиональной деятельности 5
1.2. Мотивация к достижению успеха и мотивация к избеганию неудач как личностные характеристики участников переговоров 11
1.3. Роль эмоционального компонента в деловой коммуникации 14
Заключение 20
Список литературы 21
»
Учебная работа № 124150. Реферат Личностный потенциал в ситуации переговоров
Выдержка из похожей работы
які відбуваються в мовознавстві, є перехід від структуралізму до
функціоналізму, що відбиває послідовну зміну наукової парадигми. Розглядаючи
мову як поліфункціональну знакову систему, ця парадигма вирізняється підвищеним
інтересом до її вивчення в нерозривній єдності когнітивної та комунікативної
функцій.
Інтегральною рисою когнітивно-комунікативної парадигми
є те, що вона постулює холістичний розгляд мови та її одиниць у контексті
мисленнєво-мовленнєвої діяльності (Н.Д. Арутюнова, О.П. Воробйова, С.А. Жаботинська,
В.І. Карасик, І.М. Колегаєва, О.С.
Кубрякова, О.І. Морозова, М.В. Нікітін,
М.М. Полюжин,
А.М. Приходько, О.О. Селіванова, І.С. Шевченко, Д. Блейкмор, M. Култхард, П.
Денлер, Р.С. Джекендофф, Р. Ленекер, Дж.Л. Мей). Це стосується й синтаксичного
рівня мовної системи та його центральної одиниці – речення.
Проте існує ціла
низка синтаксичних конструкцій аналітичного і синтетичного порядку, які все ще розглядаються
крізь призму структуралістських уявлень на свою природу та функції. Їхнє
перебування на периферії граматичної науки не можна вважати виправданим хоча б
тому, що людина у своїй вербальній діяльності активно використовує речення,
побудовані за алгоритмом парцеляції, контамінації, редукції, еліпсису. Останній
як найбільш усталений спосіб скорочення реченнєвої мат…
