Выполним-студенческую-работу

Реферат Этика специалиста педагога-психолога. Учебная работа № 118564

Количество страниц учебной работы: 14

Содержание:
»
Введение 3
1. Должностные обязанности педагога-психолога 4
2. Этический кодекс практического педагога-психолога 8
Заключение 12
Список использованной литературы 14

»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 118564. Реферат Этика специалиста педагога-психолога

    Выдержка из похожей работы

    …еделяемый категориями морали и
    нравственности. Ведь оценка поведения человека в обществе всегда проходила
    и будет проходить по принципу «этично – неэтично» (что, разумеется, не
    исключает других критериев оценки – например, «эффективно –
    неэффективно»), и конечный результат его деятельности, безусловно, окажется
    пропущенным через своеобразный этический фильтр. Неверно полагать, что ситуация меняется при переходе к деловым
    отношениям. Конечно, такие отношения регулируются квалификационными и
    юридическими рамками, но в человеческом общении есть нечто, что не
    улавливается должностной инструкцией и сводом законов, на что не влияет
    уровень компетенции, образование, должностное положение. Это «нечто» —
    наличие морали в отношениях (или отсутствие ее). Любое профессиональное
    общение протекает (должно протекать) в соответствии с
    профессионально–этическими нормами и стандартами. Владение этими нормами
    обусловливается многими факторами, которые можно свести в две большие
    группы: первая группа – комплекс этических устоев, которыми личность владеет от
    рождения, представление о том, что есть добро и что есть зло, т. е. свой
    собственный этический кодекс, с которым человек живет и работает, какую бы
    должность он ни занимал и какую бы работу он ни выполнял; вторая группа факторов – те требования, которые приданы человеку
    извне: это может быть этический кодекс организации, где человек работает,
    п…

     

    Вам может также понравиться...