Выполним-студенческую-работу

Отчет по практике Наблюдение за игрой детей в группе, определении воспитательных задач игры в МДОУ №82 Чипполино, г.Калуги. Учебная работа № 117020

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ
1. Наблюдение за игрой детей в группе, определении воспитательных задач игры в МДОУ №82 «»Чипполино»», г.Калуги
2. Наблюдение за организацией и условиями труда в МДОУ №82 «»Чипполино»» г.Калуги
3. Изучение особенностей работы воспитателя в летний период в МДОУ №82 «»Чипполино»», г.Калуги
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «»Об образовании в Российской Федерации»».
3. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «»О пожарной безопасности»».
4. Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «»Технический регламент требованиях пожарной безопасности.
5. Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «»О техническом регулировании»» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013).
6. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «»О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»»
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме.
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 1481 О федеральной целевой программе «Пожарная безопасность в российской федерации на период до 2017 года».
9. Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 «»Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»».
10. Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «»Об утверждении Норм пожарной безопасности «»Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»».
11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
12. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) «»Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»».
13. Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) «»Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»».
14. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 марта 2010 г. N 150 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
15. Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6 «»Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»».
16. ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. Межотраслевые Правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок»» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 N 3, Приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 N 163) (ред. от 20.02.2003).
17. ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. (Введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст).
18. ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.
19. СанПиН 2.4.2.2821-10 «Об утверждении «»Санитарно-эпидемиологические требования к условиям организации обучения в общеобразовательных учреждениях». Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 29.06.2011).
20. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»
21. СанПиН 2.4.4.3048-13. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству и организации работы детских лагерей палаточного типа. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы»» Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от
22. СанПиН 2.4.4.2599-10. Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Постановление Главного государственного сани
тарного врача РФ от 19.04.2010 N 25
23. СанПиН 2.2.0.555-96. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы.
24. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).
25. СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиена труда. Технологические процессы, сырье, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы»» Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.05.2003 N 107
26. Бем С.Л. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов. — М.: РОССПЭН, 2014.
27. Берн Ш. Гендерная психология. СПб.: прайм — ЕВРОЗНАК, 2015.
28. Гендер для «чайников», М. «Звенья» , 2015.
29. Гендерная психология. Практикум. 2-е изд. /Под ред. И.С.Клециной. — СПб.: Питер, 2015.- 496 с.
30. Гендерный калейдоскоп. Курс лекций/Под ред. М.М.Малышевой. М.: Academia, 2015.
31. Киммель М. Гендерное общество/Пер. с анг. — М.: РОССПЭН, 2015
32. Клецина И.С. Гендерная социализация. Учебное пособие. Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена 2015
33. Клецина И.С. Теоретические проблемы гендерной психологии//Мир психологии. Научно-методический журнал. 2015
34. Клецина И.С. От психологии пола — к гендерным исследованиям в психологии//Вопросы психологии. 2015
35. Клецина И.С. Вместо послесловия: гендерная психология и направления ее развития// Практикум по гендерной психологии/Под ред. И.С.Клециной. СПб.: Питер. 2015
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 117020. Отчет по практике Наблюдение за игрой детей в группе, определении воспитательных задач игры в МДОУ №82 Чипполино, г.Калуги

    Выдержка из похожей работы

    …ртного производства на жидком топливе. Проведя анализ эксплуатации
    котельного оборудования производства ГДР, Турции, Кореи в условиях
    Костанайской области выяснилось, что срок службы данных котлов не превышает
    2-3 сезонов по причине засоленной и загрязненной воды и достаточно тонкого
    металла на котлах.
    В результате сложившихся факторов, возрос резкий спрос на котельное
    оборудование, которое изготавливает ТОО «Титан». Фирма «Титан» создана в 1992 г. сначала как малое предприятие, а потом
    в 1997 г. было преобразовано в товарищество с ограниченной
    ответственностью. Основным гарантом проекта выступило ТОО «Промгаз». В настоящее время в ТОО «Титан» работает 36 человек, в том числе 10
    человек специалистов, инженерно-технических работников. Тогда как в момент
    образования предприятия здесь было всего 7 человек, которые работали почти
    круглосуточно, так как заказы шли, объемы работ были большие, а людей не
    хватало. Люди трудились даже тогда, когда им не платили заработную плату
    несколько месяцев. Руководство, переговорив со своими сотрудниками,
    пообещало все выплатить рано или поздно и сдержало свое обещание. Люди
    поверили и были вознаграждены. Во многом это зависело от авторитета
    руководства, повлиял также корпоративный дух, уже сложившийся на
    предприятии. Для исполнения проекта предприятие арендовывает в ТОО «Промгаз»
    бытовые и производственные помещения, в том числе производственно-

     

    Вам может также понравиться...