Отчет по практике Межличностные отношения и изучение социально-психологического климата в классе. Учебная работа № 121748
Количество страниц учебной работы: 30,4
Содержание:
«Характеристика работы студентки Дневник практики
Социометрический тест и результаты его проведения
Результаты анкетирования Результаты наблюдений Результаты беседы с классным руководителем Психолого – педагогическая характеристика 7 «В» класса Нравственный классный час на тему
«Это великое слово Дружба»
Психолого – педагогический анализ нравственного классного часа
«Это великое слово Дружба»
Психологический тренинг – игра «Кораблекрушение»: особенности проведения и анализ Портрет на себя Приложение »
Учебная работа № 121748. Отчет по практике Межличностные отношения и изучение социально-психологического климата в классе
Выдержка из похожей работы
Заключение
Библиографический список
Введение
Взаимодействие человека как личности с окружающим миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни, и, прежде всего, в производственной деятельности. Отражением этих объективных взаимоотношений между членами группы являются субъективные межличностные отношения.
Межличностные отношения как объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми, проявлениями которых служат сплоченность как ценностно-ориентационное единство, коллективистское самоопределение, характер межличностных выборов, психологическая атмосфера, представляется достаточно сложным феноменом. Учитывая их несомненную значимость в эффективности жизнедеятельности коллектива необходимым представляется рассмотрение их регулирования.
Кроме того, в современном российском обществе сформировалась четко выраженная потребность в фундаментальных и прикладных знаниях о сущности, закономерностях развития и способах предупреждения межличностных конфликтов. Решение рассматриваемой проблемы может способствовать преодолению тех трудностей, которые обозначились в связи с необходимостью управления конфликтами в организационной среде.
Сегодня круг проблем, затрагиваемых при исследовании организации, постоянно рас…
