Отчет по практике Диагностика готовности ребенка к школьному обучению (1 класс). Учебная работа № 127568
Количество страниц учебной работы: 18,7
Содержание:
Содержание
Основные данные о работе
Содержание
Введение
Основная часть
1. 2.1 Особенности преподавания психологических дисциплин
2. Проведение СПТ тренинга
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список использованных источников
1 Айсмонтас Б.Б. Педагогическая психология: схемы и тесты. — М.: Владос, 2004. — 208 с.
2 Бойко Е.М., Садовникова Е.А. Психология и педагогика. — М., 2005. — 108 с.
3 Возрастная и педагогическая психология: Хрестоматия / Сост. И.В. Дубровина, А.М. Прихожан, В.В. Зацепин. — М.: Академия, 2005. — 368 с.
4 Волкова А.А. Психология и педагогика. — Ростов н/Д.: Феникс, 2004. — 256 с
5 Волкова А.А., Димитрова Л.В. Психология и педагогика для студентов вузов. — Ростов н/Д.: Феникс, 2005. — 249 с.
6 Волкова А.И. и др. Психология и педагогика для технических вузов / Волкова А.И., Дмитриева И.А., Кукушин В.С. — Ростов н/Д.: Март, 2005. — 620 с.
7 Громкова М.Т. Психология и педагогика профессиональной деятельности. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 415 с.
8 Кроль В.М. Психология и педагогика: Для студентов технических вузов. — М.: Высшая школа, 2004. — 325 с.
9 Психология и педагогика: Экзаменационные ответы студенту вуза / Сост. Е.Л. Ларионова. — М., 2006. — 48 с.
10 Оганесян Н.Т. Педагогическая психология: Вопросы образования и обучения: Система разноуровневых контрольных заданий. — М.: КноРус, 2006. — 324 с.
11 Сластенин В.А., Каширин В.П. Психология и педагогика: Учебное пособие. — М.: Академия, 2004. — 477 с
Учебная работа № 127568. Отчет по практике Диагностика готовности ребенка к школьному обучению (1 класс)
Выдержка из похожей работы
являлось: диагностика профессионально-психологического потенциала работника,
анализ факторов, изучение вектора профессиональной направленности специалиста.
Большинство работодателей
отдают предпочтение честолюбивым работникам, считая, что последние, стремясь
удовлетворить свои амбиции, будут стараться работать как можно лучше, принося
компании максимум прибыли.
Сейчас стало модным быть
успешным, перспективным человеком или хотя бы казаться им. Феномен карьеры
требует глубокого изучения, так как процесс ее построения может деструктивно
влиять на психику человека.
Психология карьеры — одна
из самых молодых отраслей отечественной психологии, которая практически не исследовалась
вплоть до 90-х годов и больше относится к отрасли психологии управления. Как и
любая другая наука, психология карьеры возникла не на пустом месте. Еще с
незапамятных времен в сознании каждого человека было свое представление о том,
как лучше и быстрее построить карьеру. В советское время, хотя люди и
стремились к повышению, боролись за лучшие места, понятие «карьера» как таковое
отсутствовало. Это объяснялось следующими обстоятельствами:
1.
Господствовала идеологическая доктрина, что советский человек работает не ради
карьеры, а ради общества. Путь «наверх» обычно прослеживался только в
некрологах, где лаконично сообщалось, что «товарищ такой-то прошел путь от
рабочего…
