Отчет по практике Анализ межличностных конфликтов в организации. Учебная работа № 129212

Количество страниц учебной работы: 14,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
Дневник практики ………………………………………………………. 3
1. Общение как процесс, виды общения ………………………………. 4
2. Конфликт ……………………………………………………………… 7
3. Правила в диалоговом общении …………………………………….. 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………. …………………………………….. 14
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 129212. Отчет по практике Анализ межличностных конфликтов в организации

Выдержка из похожей работы

…ика предприятия
Информационно-почтовая служба «XXXXXXX» начала свою деятельность в 1996 году. В то время большая часть российских предпринимателей не имела представления о том, что такое прямая почтовая рассылка и для чего она нужна. А те немногие, кто что-либо знал о директ-мейле, не спешили использовать его в бизнесе, так как фирмы, предлагавшие услуги рассылки, как правило, были далеки от соблюдения элементарных правил бизнес-этики. В такой ситуации поиск заказчика для нас автоматически означал целенаправленную работу по преодолению негативных стереотипов, сложившихся у потенциальных клиентов. Можно сказать, что каждый новый клиент «XXXXXXX» был маленькой победой, и не только компании, но и российского директ-маркетинга в целом. Через год после старта для нас стало совершенно очевидно: прежде чем убеждать в эффективности директ-маркетинга конечных потребителей директ-мейла — компании, заинтересованные в продвижении своих товаров и услуг, — необходимо сначала убедить профессионалов рекламного рынка. С этого момента ИПС «XXXXXXX» начинает активно взаимодействовать с рекламными агентствами, предлагая им специальные условия сотрудничества. В качестве заказчиков привлекаются даже директ-маркетинговые компании — агентствам выгодно отдавать техническую работу партнеру, в котором можно быть уверенным, а значит, экономить время и средства. Кризис 1998 года стал суровым испытанием д…