Курсовая Взаимосвязь самоотношения и социального статуса в студенческой группе. Учебная работа № 122244

Количество страниц учебной работы: 35

Содержание:
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты самоотношения и социального статуса студентов 5
1.1.Особенности социального статуса в студенческой группе 5
1.2.Становление самоотношения в студенческом возрасте 10
Выводы: 17
Глава 2.Эмпирические исследование взаимосвязи самоотношения и социального статуса в студенческой группе 19
2.1.Программа исследования 19
2.2. Результаты исследования и их анализ 19
Выводы 28
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Приложения 33

Стоимость данной учебной работы: 1950 руб.

 

Учебная работа № 122244. Курсовая Взаимосвязь самоотношения и социального статуса в студенческой группе

Выдержка из похожей работы

…о и современное техническое оборудование, и отточенность
технологических процессов, и квалифицированный персонал, и эффективное
управление, координация, контроль и т.д. В данной работе рассматривается один
из аспектов, определяющих успешность компании – это эффективность персонала.

Проблема эффективности
персонала актуальна для многих современных компаний, т. к. несмотря на то,
что технический прогресс достигает такого уровня, когда во многих сферах
деятельности машина заменяет человека, всегда остается место для пресловутого
«человеческого фактора». Ведь машинами тоже должен кто-то управлять.

Сегодня как в крупнейших,
так и в небольших компаниях по всему миру принято не экономить на программах
развития персонала. К методам развития относится и организация обучения, как
внутри компании, так и при сотрудничестве с внешними провайдерами
образовательных услуг, и разработка эффективных методов мотивации персонала.

Однако, не всегда все
действия компании по развитию персонала приводят к желаемому повышению
эффективности в работе и связано это со многими факторами.

В данной работе будет рассматриваться
проблема мотивации персонала, а в частности, взаимосвязь между представлением о
профессиональной карьере и направленности мотивации. Ведь пытаться мотивировать
личность можно и тем, что не является мотивирующим фактором конкретно для
данного индивида. И зде…