Курсовая Взаимоотношения профессионала и организации психологические исследования организационной культуры на примере МБОУДО «Дом детского творчества» г. Калуги. Учебная работа № 116766

Количество страниц учебной работы: 52
Содержание:
«Введение 3
Глава 1 Психолого-методологические основы изучения организационной культуры 6
1.1. Сущность организационной культуры 6
1.2. Организационная культура, как психологический фактор карьерных ориентаций личности 12
1.3 Организационная культура в педагогических учреждениях 14
Глава 2 Изучение психологических особенностей организационной культуры на примере МБОУДО «Дом детского творчества» г. Калуги 17
2.1. Общая характеристика деятельности МБОУДО «Дом детского творчества» г. Калуги 17
2.2. Исследование психологических особенностей организационной культуры МБОУДО «Дом детского творчества» г. Калуги 25
Таблица 1 25
Заключение 37
Список литературы 39
Приложения 43
1. Аксакова. Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности /Н.В. Аксакова //Управление персоналом. – 2009. — №12. – С.53-56.
2. Беляева, М.И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного развития /М.И. Беляева // Alma mater. – 2011. — №4. – С.45-48.
3. Блинов, А.О. Совершенствование корпоративной культуры предприятий авиационной промышленности на основе управления лояльностью человеческих ресурсов /А.О. Блинов //Управление персоналом. – 2012. — №12. – С.29-31.
4. Боволис, К. В L`Oreal мы используем концепцию «философского пинг-понга» /К. Боволис //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.7-15.
5. Булкина, Е. Ну-ка, зеркальце, скажи… /Е. Булкина //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.36-41.
6. Быков, В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений /В. Быков, Н. Пичко //Общество и экономика. – 2009. — №3. – С. 136-144.
7. Гаврилова. О. «Яйцо «рождает» яйцо… И жизнь курицы совсем не влияет на её яйцо – эта аксиома генетики совсем не о корпоративной культуре / О. Гаврилова //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.26-30.
8. Герасимова, Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в колледже / Г.В. Герасимова //Alma mater. – 2011. — №4. – С.42-44.
9. Гудкова, Т.В. Культура фирмы как фактор повышения эффективности её функционирования // ВМУ. Сер.6.Экономика. – 2005. – №6. – С.53 — 64.
10. Гулимова, А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать /А. Гулимова //Управление персоналом. – 2010. — №9. – С.48-56.
11. Дёмин, Д. Корпоративная культура – средство промывки мозгов / Д.Дёмин //Управление персоналом. – 2008. — №6. – С. 79 – 82.
12. Диагностика профессионального становления личности: учеб.-метод. пособие / сост. Я.С. Сунцова, О.В. Кожевникова. Часть 3. – Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2012. – 144 с.
13. Ефрюшкина О. В. Психосемантический анализ восприятия и оценки сотрудником организационной культуры предприятия // Высшее образование сегодня. 2009. № 3. С. 57–59.
14. Жарикова, А.Е. Связь менталитета и корпоративной культуры в России/ А.Е. Жарикова // ВМУ. Сер.18. Социология и политология. – 2009. — № 1. – С. 154 – 155.
15. Калинина, Н. Корпоративные капустники /Н. Калинина //Секретарское дело. – 2010. – С.56-64.
16. Клюс, С. Классическая музыка самая сложная в понимании и исполнении из всех видов музыки /С. Клюс //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.20-25.
17. Козлов, В. Проблема единства организационной культуры компании/ В, Козлов // Управление персоналом. – 2008. — №9. – С. 53 — 56.
18. Крайг Г. Психология развития (Пер. с англ.) — СПб, 2010. — 987 с.
19. Кремнева, Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы/ Н.Ю. Кремнева // Социс. – 2007. — №7. – С.52 – 59.
20. Куликов, Ю.А. Организационная культура и система менеджмента качества/Ю.А. Куликов // Менеджмент в России и за рубежом – 2012. — №3. – С.5-11.
21. Лега, О. Люди работают на идею, а не на меня /О. Лега //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.31-35.
22. Ленская, И.Ю. Организационная культура муниципальной и государственной гражданской служб: опыт сравнительного исследования /И.Ю. Ленская //Социально-гуманитарные знания. – 2008. — №4. – С.145 – 151.
23. Личность и профессиональная деятельность: Коллективная монография: В 2 т. / Под общ. ред. Л. Г. Дикой, Т. Х. Невструевой. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2008. – 430 с.
24. Лушников Д. А., Шаповалов А. В. Социальные детерминанты карьерного процесса. // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2009. № 1(18).
25. Мальцева, Т. Метания то в жар, то в холод категорически недопустимы в формировании корпоративной культуры /Т. Мальцева //Управление персоналом. – 2012. — №15. – С.16-19.
26. Маркушина, Е. Опоздания на работу и корпоративная культура /Е. Маркушина //Управление персоналом. – 2009. — №21. – С.77-85.
27. Матвеев, А. Б. О понятии «корпоративной культуры» и условия её развития в России / А. Б. Матвеев //Философские науки. – 2007. — №12. – С. 66 – 85.
28. Моргунов, Е. Олигархов больше нет: векторы управления организационной культурой/ Е. Моргунов // Управление персоналом. – 200
9. — №3. – С. 56-66.
29. Моргунов, Е. Организационная культура: единство или множественность / Е. Моргунов //Управление персоналом. – 2010. — №6. – С.26-30.
30. Мясоедова, Т.Г. Организационная культура российских корпораций/ Т.Г. Мясоедова, Н.И. Малышева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. — № 3. – С. 139 – 144
31. Невструева Т. Х., Ефрюшкина О. В. Я-концепция личности сотрудника в контексте организационной культуры // Вестник Костромского государственного университета им. А. Н. Некрасова. 2009. № 1.
32. Немцов, Э.Ф. Организационная культура и электронная почта / Э.Ф. Немцов //Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — №2. – С.118-126.
33. Павлова, О.В. Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры/ О. В. Павлова // Управление персоналом. – 2009. — №3. – С. 46-48.
34. Перегудов. С. Кризис корпоративной модели российского бизнеса /С. Перегудов //Международная экономика и международные отношения. – 2010. — №5. – С.32-41.
35. Персикова, Т.Н. Феномен корпоративной культуры в современной России: сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях /Т.Н. Персикова // ВМУ. Сер.19 Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2007. – №1. – С.159 — 169.
36. Семёнов, Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий /Ю.Г. Семёнов //Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — №2. – С.127-130.
37. Сивальнёва, Т. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки/ Т. Сивальнёва, М. Жалнин //Управление персоналом. – 2007. — №18. – С.53 – 54.
38. Спиваковский, В.Е. О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры / В.Е. Спиваковский //ВМУ. Сер.14. Психология. – 2010. — №1. – С.84-93.
39. Стивенс, Д. Индивидуальное поведение: Из книги Я. Брукса «Организационное поведение» / Д. Стивенс // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. — №5. – С. 122 – 136.
40. Тихонов, А.П. Организационная культура и соционика – результаты эмпирического исследования/ А.П. Тихонов, К.А. Доронин //Менеджмент и кадры. – 2007. — №10. – С.5 – 11.
41. Тихонов, А.П. Организационная культура. Что это такое и из чего состоит /А.П. Тихонов, О.В. Мартынов //Менеджмент и кадры. – 2006. — № 11. – С. 5 – 12.
Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! //Управление персоналом. – 2012. — №16. – С.42-43.

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.