Выполним-студенческую-работу

Курсовая Влияние социальных установок на поведение человека в организации. Учебная работа № 114220

[Количество страниц учебной работы: 31,7
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ УСТАНОВКИ 5
1.1 Определение социальной установки, ее структура 5
1.2 Социальная установка и реальное поведение. Парадокс Лапьера 13
2 СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА КАК РЕГУЛЯТОР ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ 17
2.1 Формирование социальных установок в организации 17
2.2 Управление социальными установками 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. – СПб., 2002.
2. Банковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». – М., 2002.
3. Белинская Е. П., Тихомандрицкая О. А. Социальная психология личности. М., 2001.
4. Большой психологический словарь / сост. и общ. ред. Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. СПб.; М.: Прайм — ЕВРОЗНАК: ОЛМА-ПРЕСС, 2004.
5. Ганжа А. О., Зотов А. А. Гуманистическая социология Флориана Знанецкого. — Социологические исследования. 2002, № 3
6. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. 8-е изд. – М., 2000.
7. Джордж Дж. М., Джоунс Г. Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. Под ред. проф. Е. А. Климова – М., 2003.
8. Коржова Е. Ю. Психология личности: Типология теоретических моделей. СПб., 2004.
9. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ., 7-е изд. – М., 1999.
10. Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. – СПб., 2002.
11. НьюстромД. В.,ДэвисК. Организационное поведение. – СПб., 2002.
12. Олпорт Г. Становление личности: Избранные труды / [Пер. с англ. Л. В. Трубицыной и Д. А. Леонтьева]; под общ. ред. Д. А. Леонтьева. М.: Смысл, 2002.
13. Психология управления: курс лекций/отв. ред. М.Ф. Удальцова. Новосибирск; М., 2001
14. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности /Под ред. В.А. Ядова. М., 1979
15. Свенцицкий А. Л. Социальная психология: Учебник. — М.: Проспект, 2003
16. Скрипник К.Д. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала. М., 2000.
17. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. для вузов. СПб., 2000
18. Резниченко Л.А. Адаптация человека в переходной экономике: модификация стратегий, ценностей, норм//Общество и экономика. 1997. № 7, 8.
19. Томас У.,Знанецкий Ф.. Методологические заметки // Американская социологическая мысль. М., 1994.
20. Узнадзе Д. Н. Психология установки. — СПб.: Питер, 2001.
21. Хьюстон М., Штребе В., Стефенсон Дж. Перспективы социальной психологии / Пер. с англ. М, 2001.
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 114220. Курсовая Влияние социальных установок на поведение человека в организации

    Выдержка из похожей работы

    …середины 1980-х годов
    господствующие в России дискурсивные типы перестраиваются в качественно новый
    дискурс – агрессивный, риторичный, актуализирующий в языке функцию воздействия
    и, как следствие, требующий, с одной стороны, новых форм для старых значений, с
    другой – переосмысления существующих в языке лексем, вытеснения из них прежнего
    значения новым. Этот процесс совершается по нескольким направлениям, главное из
    которых характеризуется интенсивной коллоквиализацией и жаргонизацией
    словоупотребления.
    Заметной
    тенденцией в перестройке лексической системы современного русского языка, и
    прежде всего, его стилистияческой системы, является переход жаргонных лексем и
    значений в сферу общеизвестной лексики. Этот процесс приобретает массовый
    характер. Многочисленные социально- и профессионально-групповые жаргоны, ранее
    бывшие обособленными, эзотерическими системами, теперь проявляют явную
    тенденцию к открытости и, вступая в активное взаимодействие с кодифицированным
    литературным языком, разговорным языком и просторечием (весьма условно, на наш
    взгляд, выделяемая форма языка неграмотного и малограмотного населения),
    приводят к образованию специфического функционального слоя в русской лексике –
    общенационального жаргона, или интержаргона, или общенационального (в отличие
    от социально замкнутого) сленга.
    В
    общеупотребительном языке сегодня широко использ…

     

    Вам может также понравиться...