Курсовая Влияние психологических характеристик личности на преодоление стресса. Учебная работа № 125814

Количество страниц учебной работы: 47

Содержание:
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические предпосылки исследования влияния психологических качеств личности на возникновение и преодоление стресса 6
1.1. Характеристика психологических качеств личности 6
1.2. Понятие и симптомы стресса личности 14
Глава 2. Экспериментальное исследование психологических характеристик личности 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 26
Заключение 36
Библиография 39
Приложение 1 41

Гипотеза исследования: на преодоление стресса влияют психологические характеристики личности.
Для проведения исследования предполагается использование следующих методик:
1) Методика многофакторного исследования личности предложенная Р. Кеттеллом.
2) Для оценки уровня реактивной и личностной тревожности предлагается использовать тест Ч. Д. Спилберга, Ю. Л. Ханина.
3) Методика Розенцвейга «Определение склонности к фрустрации при помощи комиксов»
Исследование проводилось в 2008 году в г. Москва в ОАО «Центральный Московский Депозитарий». В исследовании принимало участие 10 сотрудников ОАО «Центральный Московский Депозитарий».

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 125814. Курсовая Влияние психологических характеристик личности на преодоление стресса

Выдержка из похожей работы

…атель

Мамчур Екатерина Григорьевна

Оценка_______________________

Дата проверки_________________

Сыктывкар

2007 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

Глава
1.Теоретические основы формирования стиля руководства

1.1
Понятие и сущность (исторический аспект) формирования стиля руководства

1.2 Классификация
стиля руководства

1.3 Психологические
факторы, влияющие на формирование

стиля руководства.

1.4 Способы
реализации стиля руководства в коллективе.

Глава 2.
Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический
климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса

2.1  Характеристика
кадрового потенциала.

2.2
Цели, задачи и этапы исследования, описание методик диагностики

2.3  Обработка и
интерпретация полученных результатов

2.4 Выводы и предложения по оптимизации влияния стиля руководства на
психологический климат в коллективе  малого бизнеса.

Заключение

Библиографический список

Приложение

Глоссарий

 

ВВЕДЕНИЕ

Работа менеджера
представляется как выполнение управленческих функций в системе
«человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства
фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую
деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее
воздействие, по своему уникальна…