Курсовая Влияние психологических характеристик личности на преодоление стресса. Учебная работа № 125814
Количество страниц учебной работы: 47
Содержание:
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические предпосылки исследования влияния психологических качеств личности на возникновение и преодоление стресса 6
1.1. Характеристика психологических качеств личности 6
1.2. Понятие и симптомы стресса личности 14
Глава 2. Экспериментальное исследование психологических характеристик личности 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 26
Заключение 36
Библиография 39
Приложение 1 41
Гипотеза исследования: на преодоление стресса влияют психологические характеристики личности.
Для проведения исследования предполагается использование следующих методик:
1) Методика многофакторного исследования личности предложенная Р. Кеттеллом.
2) Для оценки уровня реактивной и личностной тревожности предлагается использовать тест Ч. Д. Спилберга, Ю. Л. Ханина.
3) Методика Розенцвейга «Определение склонности к фрустрации при помощи комиксов»
Исследование проводилось в 2008 году в г. Москва в ОАО «Центральный Московский Депозитарий». В исследовании принимало участие 10 сотрудников ОАО «Центральный Московский Депозитарий».
Учебная работа № 125814. Курсовая Влияние психологических характеристик личности на преодоление стресса
Выдержка из похожей работы
Мамчур Екатерина Григорьевна
Оценка_______________________
Дата проверки_________________
Сыктывкар
2007 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1.Теоретические основы формирования стиля руководства
1.1
Понятие и сущность (исторический аспект) формирования стиля руководства
1.2 Классификация
стиля руководства
1.3 Психологические
факторы, влияющие на формирование
стиля руководства.
1.4 Способы
реализации стиля руководства в коллективе.
Глава 2.
Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический
климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса
2.1 Характеристика
кадрового потенциала.
2.2
Цели, задачи и этапы исследования, описание методик диагностики
2.3 Обработка и
интерпретация полученных результатов
2.4 Выводы и предложения по оптимизации влияния стиля руководства на
психологический климат в коллективе малого бизнеса.
Заключение
Библиографический список
Приложение
Глоссарий
ВВЕДЕНИЕ
Работа менеджера
представляется как выполнение управленческих функций в системе
«человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства
фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую
деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее
воздействие, по своему уникальна…
