Курсовая Влияние гендерных факторов на организационное поведение. Учебная работа № 121422

Количество страниц учебной работы: 42
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические аспекты организационного поведения 6
1.1 Понятие организационного поведения 6
1.2. Факторы организационного поведения 12
1.3. Система факторов, определяющих организационное поведение 15
2 Гендерные аспекты организационного поведения 18
2.1. Гендерные аспекты внутриорганизационных коммуникаций 18
2.2 Характеристика организации 32
2.3. Проблемы организационного поведения в ОАО «КЕДР» 36
Заключение 39
Список используемой литературы 42
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 121422. Курсовая Влияние гендерных факторов на организационное поведение

Выдержка из похожей работы

…человек
строит свое отношение к воспринятой информации.
Не последнее место в формировании стереотипов
занимает рекламная коммуникация. Характерно, что в рекламе всегда присутствуют
гендерные стереотипы, она постоянно формирует образы мужчины и женщины у
большинства реципиентов.
Зачастую от данных образов и стереотипов зависят
и наша самооценка, и восприятие окружающих, и выбор профессии, а, в конечном
счете, и все наше поведение.
В настоящее время становится актуальным изучение
социально-психологической природы гендерных ролей и стереотипов.
Психология мужчины и женщины и их отличий друг
от друга имеет непосредственное отношение не только к человеку как к таковому,
но также ко всему обществу в целом. Неудивительно также, что вопросы, связанные
с особенностями пола человека и его психологическими различиями, в последнее
время часто входят в число наиболее активно обсуждаемых в обществе.
Ведь роль мужчины и женщины в общественной среде
сегодня претерпевает значительные изменения.
Жизнь современного человека немыслима без
рекламного фона, который является все более очевидным, более активным и
действующим. Реклама, проникшая и проникающая во все сферы общества, активно
воздействует на его социальные институты и оказывает значительное влияние на
социальное поведение живущих в нем людей. Так, рекламное обращение призвано
создавать заданные образы…