Курсовая Типы и особенности межличностного общения. Учебная работа № 125380

Количество страниц учебной работы: 45

Содержание:
Методики: диагностика подростков с использованием методики А. В. Морозова Доминирующий тип межличностного общения»
исследование интеллектуальных способностей у подростков при помощи методики Г. Айзенка. «Диагностика интеллекта».
диагностика реактивной и личностной тревожности с использованием методики Ч. Д. Спилбергера, Ю. Л. Ханина.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 5
1.1. Общение как объект социального и психологического исследования 5
1.2. Особенности общения 11
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ У ПОДРОСТКОВ 22
2.1. Программа и методы исследования 22
2.2. Результаты исследования, их анализ и интерпретация 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Список использованной литературы: 37
Приложение 1 39
Приложение 2 42
Приложение 3 44
Список использованной литературы:
1. Абалакина М.А. Анатомия взаимопонимания, М.: Мир, 1990
2. Альманах психологических тестов. М.: Дело, 1995
3. Аронсон Э., Пратканис Э. Механизмы убеждения, М.: Гардарики, 2002
4. Арредондо Л. Искусство деловой презентации, Челябинск: ТРП, 1998
5. Бажин Е. Ф., Голынкина С.А., Эткинд A.M., Метод исследования уровня субъективного контроля. Психологический журнал т. 5 1984г. №3
6. Бороздина Г. В. Психология делового общения, М.: Гардарики, 2003
7. Брудный А. А. Понимание и общение, М., 1989.
8. Бенедиктова В.И. Деловая репутация: личность, культура, этика, имидж делового человека, М.: Экмос, 1996.
9. Вердербер Р., Вердербер К. Психолгия общения, М.: Гардарики, 2003
10. Вечер Л.С. Секреты делового общения, Мн., 1996.
11. Грановская Н.М. Элементы практической психологии, Л., 1984
12. Деболъский М. Психология делового общения, М., 1992.
13. Деривицкии А. А. Агентская работа в банке, рекламе, страховании, коммерции, Киев, 1995.
14. Дружинин В.Н. Структура и логика психологического исследования, М.: ТК Велби, 1993
15. Жуков ЮМ. Диагностика и развитие компетентности в общении. -М.: Инфра-М, 1990.
16. 3дравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности, М., 1986
17. Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики, Л., 1984
18. Ладанов И. Д. Мастерство делового общения, М., 1989
19. Лучшие психологические тесты. Петрозаводск, 1992
20. Майерс Д. Социальная психология, СПб.: Питер, 1997
21. Методы практической психологии общения., Л., 1990.
22. Морозов А. В. Деловая психология. – М.: Академический Проект, 2005
23. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Самара, 2002
24. Психология личности. Тесты, опросники, методики., М., 1995
25. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера, М., 1997.
26. Ситников А.П. Современные прикладные психотехнологии: процесс и язык коммуникации. — М.: Гардарики, 2005
27. Социология труда. Учебник для вузов. / Под. Ред. Н.И. Дряхлова и др. – М.: изд-во МГУ, 2004
28. Тутушкина М.К. Практическая психология для менеджеров. — М.: «Филинъ», 2005
29. Чумиков А.Н. Управленческая психология. – М.: Просвещение, 2005
30. Шаленко В.Н. Психология общения. – М.: ВЛАДОС, 2006

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 125380. Курсовая Типы и особенности межличностного общения

Выдержка из похожей работы

…конфликте.

 

 

 

Руководитель:
Сыченко Ю.А..

Выполнила: Сальникова
Н.А.

студентка  группы

ДОУ 403, 4 курс.

 

 

 

г.Н.- Тагил.

2006

Содержание

Введение

Глава 1:Конфликт и его причины

  1.1  Что такое конфликт

  1.2  Причины конфликтов.

Глава 2: Психологические типы
личностей.

2.1  Характеристика  психологических  
типов  личностей.

2.2 Различия в психологических особенностях 
как  факторы конфликта

2.3   Краткие   рекомендации  по разрешению 
конфликтов.

Глава 3: Акцентуации характера

  3.1 Типы акцентуации характера.

  3.2 Конфликтные личности

Глава 4: Психологический практикум.

4.1 Определение типа личности по К.
Юнгу.

4.2 Сокращенный вариант
личностного опросника  Р. Кэттела

4.3 Диагностика агрессивности по
тесту Баса-Дарки.

Заключение.

Ведение.

Конфликт   это отсутствие 
согласия  между двумя или более     лицами Характер, психологические
особенности   личности   накладывают огромный отпечаток на поведение человека  в
конфликте.   Порой     психологические  различия участников совместной 
деятельности столь    велики, что мешают ее осуществлению, повышают  вероятность   
возникновения     конфликтной ситуации.

Каждый человек
обладает определенным   темпераментом, характером, установками, поэтому каждого
человека по его личностным характе…