Курсовая Тест-опросник как метод исследования эмоциональной и личностной сферы психосоматических больных. Учебная работа № 126609
Количество страниц учебной работы: 61,10
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СФЕРЫ ПРИ ПСИХОСОМАТИЧЕСКИХ РАССТРОЙСТВАХ 5
1.1.Понятие, этиология и патогенез психосоматических расстройств 5
1.2. Особенности эмоциональной и личностной сферы психосоматических больных 8
2. ТЕСТ-ОПРОСНИК КАК МЕТОД ИССЛЕДОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ И ЛИЧНОСТНОЙ СФЕРЫ ПСИХОСОМАТИЧЕСКИХ БОЛЬНЫХ 17
2.1 Понятие теста – опросника как метода психодиагностики 17
2.2 Тесты, применяемые в исследованиях эмоциональной и личностной сферы психосоматических больных 19
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ И ЛИЧНОСТНОЙ СФЕРЫ ЛИЦ С ПСИХОСОМАТИЧЕСКИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ МЕТОДОМ ТЕСТОВ — ОПРОСНИКОВ 30
3.1. Методы диагностики психосоматических больных 30
3.2. Анализ и оценка результатов исследования психосоматических больных 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
»
Учебная работа № 126609. Курсовая Тест-опросник как метод исследования эмоциональной и личностной сферы психосоматических больных
Выдержка из похожей работы
поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья,
школа, коллектив, в котором проходит работа или учёба, — это различные типы
организаций.
Отличительной чертой работы этих организаций в настоящее
время состоит в том, что они действуют в постоянно меняющихся экономических
условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию предприятия должны
постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает
определённые требования к система управления организацией. Она должна отвечать
современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной
технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров
(услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во
внимание неопределённости внешней среды и некоторые другие требования.
Исследование систем управления – это вид деятельности, направленный
на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно
изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности
современно производства и общественного устройства управление должно находится
в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без
исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных
направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной дея…
