Курсовая Социально-психологический климат коллектива. Учебная работа № 127772
Количество страниц учебной работы: 34,7
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КАК ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ 4
1.1.Понятие социально-психологического климата коллектива 4
1.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива 7
1.3. Диагностика социально-психологического климата коллектива 12
2. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И ПУТЕЙ ЕГО ОПТИМИЗАЦИИ 18
2.1.Диагностика и результаты 18
2.2.Факторы формирования социально-психологического климата 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Учебная работа № 127772. Курсовая Социально-психологический климат коллектива
Выдержка из похожей работы
отделение) 404 группы
Ивановой
Светланы Михайловны
Воронеж, 2010
Содержание
1. Введение
2. Типы групп
3. Роли членов групп
4. Категории командных
характеристик
5. Этап формирования
6. Этап нормирования
(подчинения)
7. Этап выполнения
работы
8. Этап завершения
работы
9. Взаимоотношения в
коллективе
10. Психологические
модели общения руководителя с подчиненными
Значение изучения
дисциплины «Психология управления»
Используемая литература
трудовой
психология коллектив руководитель
1.
Введение
Предметом
психологии управления являются психологические основания деятельности
менеджера: психофизиологические особенности трудовой деятельности,
психологические особенности переработки информации, механизмы восприятия
человека человеком и механизмы влияния людей друг на друга, психологические
особенности формирования трудового коллектива и межличностных отношений в нем,
психологические особенности принятия управленческих решений и психологические
факторы управленческой деятельности.
Психология
управления как наука и практика направлена на формирование и развитие
психологической управленческой культуры руководителей, создание необходимых
основ для теоретического понимания и практического применения в управлении
знаний особенностей личности работника, межличностных отн…
