Курсовая Социально-психологический климат коллектива и возможность его оптимизации. Учебная работа № 123709
Количество страниц учебной работы: 34,4
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КАК ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ 4
1.1.Понятие социально-психологического климата коллектива 4
1.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива 7
1.3. Диагностика социально-психологического климата коллектива 12
2. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И ПУТЕЙ ЕГО ОПТИМИЗАЦИИ 18
2.1.Диагностика и результаты 18
2.2.Факторы формирования социально-психологического климата 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32»
Учебная работа № 123709. Курсовая Социально-психологический климат коллектива и возможность его оптимизации
Выдержка из похожей работы
личности, которые определяют влияние на создание социально-психологического климата
в трудовом.
В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:
. работники, которые легко устанавливают и поддерживают социальные
контакты, проявляют инициативу, социально адаптированы, оказывают влияние на
установление положительной и благоприятной психологической атмосферы в трудовом
коллективе;
. требовательность и контроль руководителя, сочетающиеся с
инициативным и творческим подходом к выполняемой работе, сознательным
соблюдением дисциплины, стремлением делегировать полномочия и разделять
ответственность, демократичность в принятии решений — благоприятно сказываются
на социально-психологический климат в коллективе;
. адекватная оценка социально-психологического климата в
коллективе, является непременным условием его профессионального воздействия на
конкретное сообщество, так как без подобного ориентира любые усилия
оказываются, по сути дела, безадресными и могут привести к результату, прямо
противоположному желаемому.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
1.1 Понятие трудового коллектива.
Социально психологический климат коллектива
.2 Структура
социально-психологического климата
.3 Руководитель как основа создания
благоприятного социально-психологического климата в коллективе
2. КРАТКАЯ …
