Курсовая Социально-психологический климат коллектива и его обусловленность деятельностью руководителя. Учебная работа № 127116

Количество страниц учебной работы: 48,10

Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы исследования проблемы исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленности деятельностью руководителя 7
1.1. Понятие и специфика социально-психологического климата коллектива 7
1.2. Понятие и содержательная характеристика современного руководителя и его места в коллективе 12
1.3. Стиль руководства как интегральная характеристика деятельности руководителя 18
2. Эмпирическое исследование гендерного аспекта ценностных ориентаций старших школьников 28
2.1. Организация и планирование эмпирического исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленностью деятельностью руководителя 28
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленностью деятельностью руководителя 31
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Приложение 44
Список использованной литературы

1. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 2010. – 260 с.
2. Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений: Автореф. [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
3. Андреева Г.М., Яноушек Я. Основные направления воздействия общения на совместную деятельность [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
4. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе [электронный ресурс] (Дата доступа – 12. 04.2015)
5. Балабанова А.О. Спрос на сельский туризм и отдельные его составляющие. Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2013. № 12 (27).
6. Бойко B.B. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. М., 2006.
7. Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. – М., 2009.
8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 2009.
9. Зинкевич – Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и практика командообразования. / Под ред. Зинкевич – Евстигнеевой Т. Д. СПб: Речь, 2004. С-304
10. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. Монография / П. В, Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев; Рос. экон. Акад., Екатеринбург. — М.: Изд-во Рос. экон. Акад., Екатерин-бург: Деловая книга, 1998. — 232 с.
11. Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления. М.: Экономика, 2014.
12. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Пер. с англ. М.: Дело, 1991. –С. 215
13. Косырев В.Н., Старов М.И., Евстратов В.Г. Коллектив: сущность и методы изучения. [электронный ресурс] (дата обращения: 18.04.2015)
14. Кричевский Е.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 2011.
15. Кричевский Е.Л. , Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М.,2012.
16. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. – М.,2005.-С. 212
17. Крысько В.Г. Социальная психология: схемы и комментарии. М., 2011.
18. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000 –С. 62
19. Марьин М.И., Мешалкин Е.А. Психологические механизмы общения и взаимовлияния // Социально-психологический климат в служебных коллективах / отв. ред. Т.В. Чемоданова. М., 2011.
20. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев, 2010.
21. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. — Л., 2003.- С. 211
22. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб., 2009.
23. Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. СПб., 2007. Т. 1.
24. Психологические проблемы взаимодействия коллектива и личности: Сборник научных трудов. [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
25. Резников Е.Н. Межличностные отношения (дата обращения: 14.04.2015)
26. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как субъект и объект управления / Под ред. А.С.Пашкова. Л., 2010. –С. 92
27. Самоукина Н.В.Управление персоналом, Российский опыт. СПб., 2013.
28. Свенцицкий, А. Л. Руководитель: слово и дело. Социально — психологические аспекты / А. Л. Свенцицкий. — М.: Политиздат, 1983. — 159 с.
29. Холл, К. С. Теории личности / К. С. Холл, Г. Линдсей. — М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 1999. — 592 с.
30. Шушкевич, С. Личность и имидж руководителя / С. Шушкевич // Управление человеческим потенциалом. — 2006. -№3. — С. 44-52.
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 127116. Курсовая Социально-психологический климат коллектива и его обусловленность деятельностью руководителя

Выдержка из похожей работы

… Кухта
Нормоконтроль И.И. Шувалова

Иркутск, 2014
Задание на курсовую работу

По курсу Социальная психология
Студенту Кухта Дарье Сергеевне
Тема курсовой работы Уровень конфликтоустойчивости членов рабочего коллектива как фактор, определяющий социально- психологический климат в группе.
Исходные данные Предмет: социально-психологические факторы обуславливающие социально- психологический климат в конкретных группах. Объект исследования: выявление особенностей социально-психологического климата различных типов групп.
Рекомендуемая литератур Гришина Н.В. Психология конфликта. — СПб.: Питер, 2001; Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности / В.Г. Каменская. — М.: Академия 2002 ; Парыгин Б.Д. Социальная психология СПб.: СПбГУП 2003. — 616 с.

Дата выдачи задания «____» _________________20__г.
Дата представления работы руководителю «____» _______20__г.
Руководитель курсовой работы _______________________

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретическое изучение уровня конфликтоустойчивости членов рабочего коллектива как фактор, определяющий социально-психологический климат в группе
.1. Понятие социально-психологического климата
.2. Социально-психологический климат в профессиональном коллективе
.3. Проблема конфликтов в социальной психологии
Выводы по главе 1
Глава 2…