Курсовая Социально-психологический климат коллектива и его обусловленность деятельностью руководителя. Учебная работа № 127116
Количество страниц учебной работы: 48,10
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы исследования проблемы исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленности деятельностью руководителя 7
1.1. Понятие и специфика социально-психологического климата коллектива 7
1.2. Понятие и содержательная характеристика современного руководителя и его места в коллективе 12
1.3. Стиль руководства как интегральная характеристика деятельности руководителя 18
2. Эмпирическое исследование гендерного аспекта ценностных ориентаций старших школьников 28
2.1. Организация и планирование эмпирического исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленностью деятельностью руководителя 28
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования социально-психологического климата коллектива и его обусловленностью деятельностью руководителя 31
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Приложение 44
Список использованной литературы
1. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 2010. – 260 с.
2. Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений: Автореф. [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
3. Андреева Г.М., Яноушек Я. Основные направления воздействия общения на совместную деятельность [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
4. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе [электронный ресурс] (Дата доступа – 12. 04.2015)
5. Балабанова А.О. Спрос на сельский туризм и отдельные его составляющие. Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2013. № 12 (27).
6. Бойко B.B. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. М., 2006.
7. Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. – М., 2009.
8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 2009.
9. Зинкевич – Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и практика командообразования. / Под ред. Зинкевич – Евстигнеевой Т. Д. СПб: Речь, 2004. С-304
10. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. Монография / П. В, Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев; Рос. экон. Акад., Екатеринбург. — М.: Изд-во Рос. экон. Акад., Екатерин-бург: Деловая книга, 1998. — 232 с.
11. Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления. М.: Экономика, 2014.
12. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Пер. с англ. М.: Дело, 1991. –С. 215
13. Косырев В.Н., Старов М.И., Евстратов В.Г. Коллектив: сущность и методы изучения. [электронный ресурс] (дата обращения: 18.04.2015)
14. Кричевский Е.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 2011.
15. Кричевский Е.Л. , Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М.,2012.
16. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. – М.,2005.-С. 212
17. Крысько В.Г. Социальная психология: схемы и комментарии. М., 2011.
18. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000 –С. 62
19. Марьин М.И., Мешалкин Е.А. Психологические механизмы общения и взаимовлияния // Социально-психологический климат в служебных коллективах / отв. ред. Т.В. Чемоданова. М., 2011.
20. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев, 2010.
21. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. — Л., 2003.- С. 211
22. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб., 2009.
23. Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. СПб., 2007. Т. 1.
24. Психологические проблемы взаимодействия коллектива и личности: Сборник научных трудов. [электронный ресурс] (дата обращения: 10.04.2015)
25. Резников Е.Н. Межличностные отношения (дата обращения: 14.04.2015)
26. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как субъект и объект управления / Под ред. А.С.Пашкова. Л., 2010. –С. 92
27. Самоукина Н.В.Управление персоналом, Российский опыт. СПб., 2013.
28. Свенцицкий, А. Л. Руководитель: слово и дело. Социально — психологические аспекты / А. Л. Свенцицкий. — М.: Политиздат, 1983. — 159 с.
29. Холл, К. С. Теории личности / К. С. Холл, Г. Линдсей. — М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 1999. — 592 с.
30. Шушкевич, С. Личность и имидж руководителя / С. Шушкевич // Управление человеческим потенциалом. — 2006. -№3. — С. 44-52.
»
Учебная работа № 127116. Курсовая Социально-психологический климат коллектива и его обусловленность деятельностью руководителя
Выдержка из похожей работы
Нормоконтроль И.И. Шувалова
Иркутск, 2014
Задание на курсовую работу
По курсу Социальная психология
Студенту Кухта Дарье Сергеевне
Тема курсовой работы Уровень конфликтоустойчивости членов рабочего коллектива как фактор, определяющий социально- психологический климат в группе.
Исходные данные Предмет: социально-психологические факторы обуславливающие социально- психологический климат в конкретных группах. Объект исследования: выявление особенностей социально-психологического климата различных типов групп.
Рекомендуемая литератур Гришина Н.В. Психология конфликта. — СПб.: Питер, 2001; Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности / В.Г. Каменская. — М.: Академия 2002 ; Парыгин Б.Д. Социальная психология СПб.: СПбГУП 2003. — 616 с.
Дата выдачи задания «____» _________________20__г.
Дата представления работы руководителю «____» _______20__г.
Руководитель курсовой работы _______________________
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое изучение уровня конфликтоустойчивости членов рабочего коллектива как фактор, определяющий социально-психологический климат в группе
.1. Понятие социально-психологического климата
.2. Социально-психологический климат в профессиональном коллективе
.3. Проблема конфликтов в социальной психологии
Выводы по главе 1
Глава 2…