Курсовая Саморазвитие. Учебная работа № 123564
Количество страниц учебной работы: 27,4
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Сущность и возможности индивидуального развития 5
1.1 Индивидуальное развитие 5
1.2 Общие ограничения на пути высвобождения личного потенциала 7
2.1 Методы самопознания 10
Глава 2. Направления саморазвития и его ограничения 12
2.1 Правила эффективной обратной связи 12
2.2 Содержание саморазвития 14
2.3 Остановленное саморазвитие как ограничение 22
Заключение 24
Список литературы 25
»
Учебная работа № 123564. Курсовая Саморазвитие
Выдержка из похожей работы
специфику;2. Основные факторы эффективности, препятствия на пути повышения
эффективности управленческой деятельности, а также на значение ролевого
подхода для обеспечения высокого уровня эффективности. Тема 1. Менеджмент и менеджеры Введение Чтобы предприятие хорошо работало, его сотрудники должны целенаправленно
претворять под началом руководителя теорию в практику. Работа руководителя
должна быть эффективной, иначе его предприятие не добьется успеха. Это
сложная задача, требующая одновременно знаний и опыта. Руководители обязаны
понимать, что их профессия несет в себе элементы, как науки, так и
искусства. Прежде всего руководитель должен быть разносторонне образован.
Однако на уровне практического руководства его действия есть своего рода
искусство. Иными словами, получая знания о свободной рыночной экономике,
теория руководства, стандартных процедурах и механизмах контроля,
руководитель обязан учитывать, что в каждой области требуется свой стиль и
подход. Принципы управления Главная задача руководства — достичь стоящих перед организацией целей с
наименьшими издержками и за кратчайшие сроки.При решении этой задачи теория и практика менеджмента строятся на пяти
основных принципах: 1. Чуткая реакция на внешние и внутренние условия 2. Планирование и выработка решения: определение цели организации и принятие наибол…
