Выполним-студенческую-работу

Курсовая Ролевой конфликт работающей женщины. Учебная работа № 122350

Количество страниц учебной работы: 48

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ 5
1.1. Понятие внутриличностного конфликта 5
1.2. Подходы к изучению 8
2.4. Роль психологии и психотерапии в разрешении внутриличностного конфликта 20
ГЛАВА 2. РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ КАК ЧАСТНЫЙ ТИП ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА 23
2.1. Понятие роль в разных науках 23
2.2. Показатели ролевого конфликта 27
2.3. Классификация ролевого конфликта 31
2.3.1. Ролевой конфликт как частый тип внутриличностного конфликта. Основные формы проявления и способы разрешения 34
2.3.2. Ролевой конфликт работающей женщины 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 122350. Курсовая Ролевой конфликт работающей женщины

    Выдержка из похожей работы

    …ролевого конфликта
    работающей женщины изучены явно недостаточно. Около 75 процентов отечественных
    исследований ориентированы на социально-экономический или социологический
    подходы к проблеме совмещения женщиной, профессиональных и семейных ролей.
    (Васюнина Л.А., Власова О.А., Гурко Т.А., Дутченко О., Мезенцева Е.Б.,
    Ниворожкина Л.Н., Перова Н.И., Сидорова Т.Н., Рощин С., Токсанбаева М., и др.)

    Целью большинства исследований является определение путей адаптации
    женщин к новым социально-экономическим условиям. Предлагаемые пути решения
    направлены на изменения объективных политико-экономических условий, а не на
    изменение психологии женщины ( и ее окружения). Предлагается изменить систему
    льгот, пособий, график работы для женщин, систему сервиса, организовать центры
    поддержки и т.п. В отечественной  науке проблема работающей женщины
    преимущественно рассматривается в социально-экономическом ключе, а в
    социально-психологическом остается в тени. Предложение исследователей по
    изменению конфликтной ситуации адресованы в большей степени властям, а не сами
    м женщинам.

    В социально-психологических исследованиях ролевого конфликта работающей
    женщины в основном обсуждаются адекватные способы выхода из конфликтной
    ситуации ( Алешина Ю.Е., Босс П., Гурко Т.А., Залюбовская Е.В. и др.). Однако
    многочисленность работ этого направления не позволяет говорить о
    многосторонно…

     

    Вам может также понравиться...