Выполним-студенческую-работу

Курсовая Разрешение и предотвращение конфликтов на предприятии. Учебная работа № 121538

Количество страниц учебной работы: 45

Содержание:
«Введение 3
Раздел 1. Общая часть 10
1.1. Понятие конфликтов, его функциональная направленность 10
1.2 Классификация конфликтов в организации 17
1.3 Причины конфликтов в организации 9
1.4 Управление конфликтной ситуацией 21
Раздел 2. Специальная часть 25
2.1. Экономическая и организационно-управленческая характеристика ОАО «Волгограднефтемаш» 25
2.2. Причины возникновения конфликтов в отделе ОТК ОАО «Волгограднефтемаш» и пути их разрешения 31
Раздел 3. Расчетно-аналитическая часть 36
3.1. Методика оценки и оценка поведения в конфликте сотрудников бухгалтерии ОАО «Волгограднефтемаш» 36
3.2. Оценка предупреждения конфликтов сотрудников бухгалтерии ОАО«Волгограднефтемаш» 40
Заключение 44
Литература 47
Приложение…………………………………………………………………………4
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 121538. Курсовая Разрешение и предотвращение конфликтов на предприятии

    Выдержка из похожей работы

    …ло
    началом новой эры. На ранних стадиях развития цивилизации воздействие человека
    на биосферу было практически незаметным. Этот период и был началом
    эволюционного развития биосферы в условиях новой эры. Но постепенно человек
    своей деятельностью начал видоизменять флору и фауну планеты, изменять облик ее
    поверхности, иначе говоря, начал перестраивать биосферу.
    Интенсивность воздействия на биосферу
    сельскохозяйственной, а затем и промышленной деятельности людей особенно быстро
    нарастала в последние две сотни лет и достигла такого уровня, когда биосфера
    больше не могла сохраняться в своем прежнем состоянии. Назрел кризис системы, о
    чем и предупреждали человечество в 30-е годы В.И. Вернадский и другие ученые.
    Предполагается, что из кризисного состояния самоорганизующаяся система выходит
    скачком, меняя свою структуру и облик так, чтобы на новом уровне организации
    достичь устойчивого состояния. Обычно существует несколько возможных для
    перехода системы устойчивых точек бифуркации, и в условиях крайней
    неустойчивости развиваются флуктуации. Одна из таких флуктуации может
    подтолкнуть систему на конкретный путь перехода в новое состояние. Это будет
    случайный акт, оцениваемый из вероятностных представлений. Но после того как
    переход произошел, назад возврата нет, система начинает новый эволюционный
    этап, определяемый стартовыми условиями совершившегося перехода.
    Итак,…

     

    Вам может также понравиться...