Курсовая Пути и способы разрешения конфликтных ситуаций. Учебная работа № 122429
Количество страниц учебной работы: 58,2
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы изучения профилактики конфликтов 6
1.1. Понятие, и классификация конфликтов 6
1.2. Организационно-управленческие предпосылки конфликта в медицинской организации 11
1.3. Проблема профилактики конфликта 19
Вывод 27
2.Практическое исследование путей профилактики конфликта на базе ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №1» 28
2.1. Методы исследования 28
2.2. Процедура проведения исследования 28
2.3. Анализ полученных результатов 38
Выводы 42
Заключение 43
Список литературы 46
Приложения 48
Учебная работа № 122429. Курсовая Пути и способы разрешения конфликтных ситуаций
Выдержка из похожей работы
Выполнила студентка профиль
«Социальная работа»
Гасанова Эмилия Расифовна
Руководитель: Тучкова Тамара Васильевна,
Канд. Филос. наук, доцент
Мурманск
Содержание
Введение
Глава I. Теоретические основы исследования психосоциальных проблем пожилого возраста
.1 Характеристика людей пожилого возраста и его социального окружения
.2 Психосоциальные проблемы и проблемы адаптации к изменяющемуся миру пожилого человека. Инновационные модели деятельности специалистов по решению психосоциальных проблем людей пожилого возраста
Глава II. Обобщение опыта работы по оказанию психосоциальной помощи людям пожилого и старческого возраста на примере «Мурманского дома-интерната для престарелых и инвалидов»
.1 Цель, задачи, основная документация МДИПИ
.2 Характеристика форм и методов оказания социальной помощи людям пожилого и старческого возраста в МДИПИ
.3 Рекомендации по повышению уровня эффективности психосоциальной помощи людям пожилого и старческого возраста
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Постоянное возрастание доли пожилых людей в России становится влиятельной социально-демографической тенденцией. Успехи здравоохранения, взятие под контроль ряда опасных заболеваний, повышение уровня и качества жизни ведут к увеличению средней ожидаемой продолжительности жизни людей. У…
