Курсовая Психология управления трудовым коллективом. Учебная работа № 124867

Количество страниц учебной работы: 33

Содержание:
Содержание:

Введение 3
1. Цели психологии управления 4
2. Учет психологических факторов при формировании коллективов и управлении ими 6
3. Стиль и этика руководства 13
4. Условия применения различных стилей руководства 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33

Список использованной литературы:

1. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев: ЛТК, 2008.
2. Жигалкин А. М. Менеджмент: анализ управленческих функций. М., Мир, 2008.
3. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. Л., 2007.
4. Куличевский В.И. Психологические проблемы управления коллективом. Киев, 2008.
5. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М. Луч, 2007.
6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М. Стэк, 2008.
7. Устюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М. Ори Анд, 2003.
8. Уткин Э.А. Управление фирмой. М. Мир, 2007.
9. Основы управления персоналом. Спб, Питер, 2006.
10. Практическая психология для менеджеров. Спб., Питер, 2007.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

Учебная работа № 124867. Курсовая Психология управления трудовым коллективом

Выдержка из похожей работы

… разные модели
социальной организации,
общая теория
управления,
общая
психология (фундаментальные положения — деятельность человека и общение).
Делительность
есть процесс, в котором субъект преобразуется в объект. Управление делительностью
есть деятельность преобразовательная.
Управление есть
совокупность определенных действий, совершаемых человеком (субъектом) по
отношению к объекту с тем, чтобы преобразовать его и обеспечить движение к
заданной цели.
В социальных
системах выделяют следующие компоненты :
·объект
управления,
·субъект
управления,
·способ
взаимосвязи между ними.
Объект
управления в психологическом понимании — это общность людей, объединенных в ту
или иную социальную организацию. Объект управления — это макроколлектив
(большая группа).
В роли
субъектов управления выступает совокупность должностных лиц, иерархически
объединенных в разных группах.
Субъект и
объект связаны делительностью, и она выступает как элемент управления
деятельности на основе требований, вытекающих из объективных закономерностей
функционирования общества и организации.
Субъект
действует каждый раз по-разному. Одна и та же социальная роль реализуется
разными людьми по-разному.
К элементам
управления относятся :
 субъект управления — это иерархически
взаимосвязанная группа должностных лиц, реализующих в системе субъект-объектных
и субъект-субъектных отношен…