Курсовая Психология лидерства в управлении. Учебная работа № 115850
Количество страниц учебной работы: 46
Содержание:
Введение____________________________________________с. 1-3
Глава 1. Теоретическое исследование проблемы психологии
лидерства в управлении_______________________________с. 4-19
1.1. Сущность лидерства_______________________________с. 4-6
1.2. Лидерские черты__________________________________с. 7-11
1.3. Стили и типы лидерства____________________________с. 12-15
1.4. Эффективность управления в организации на основе
ситуационных теорий__________________________________с. 16-19
Глава 2. Практическое исследование по проблеме психологии
лидерства в управлении________________________________с. 20-28
2.1. Описание методик исследования и полученных
результатов___________________________________________с. 20-24
2.2. Разработка практических рекомендаций_______________с. 25-28
Заключение___________________________________________с. 29-30
Список используемой литературы________________________с. 31
Приложение №1_______________________________________с. 32
Приложение №2_______________________________________с. 33-38
Приложение №3_______________________________________с. 39-42
Приложение №4_______________________________________с. 43
Приложение №5_______________________________________с. 44
Приложение №6_______________________________________с. 45
Учебная работа № 115850. Курсовая Психология лидерства в управлении
Выдержка из похожей работы
анализа политического лидерства. В книге «Политическая психология» (1986),
вышедшей под редакцией М.Дж. Херманн, лидерство рассматривалось в виде общей
концепции, включающей ряд факторов, сочетание которых и позволяет обозначить
природу этого феномена в конкретной ситуации. Такими факторами являются:
личность
лидера и его происхождение, а также тот процесс, благодаря которому он стал
лидером;
характерные
черты групп и индивидов, которыми руководит данный лидер;
характер
взаимоотношений между лидером и последователями;
контекст
или условия, в которых осуществляется руководящая роль лидера;
результаты
взаимодействия между лидером и последователями.
Ряд
факторов политического лидерства (характер лидера, свойства его конституентов,
взаимосвязь лидера с последователями и конкретная ситуация) отражен в четырех
собирательных имиджах. Образ «знаменосца» основан на демонстрации личных черт
лидера как «великого человека», имеющего мечту-цель. Имидж «служителя» является
выражением ожиданий приверженцев, когда их интересы провозглашаются как
политические цели. «Торговец» убеждает конституентов (избирателей,
приверженцев, всех взаимодействующих с лидером субъектов) «купить» его идеи и,
создавая свой образ, заботится о поиске коммуникационной стратегии. «Пожарный»
реагирует на вызовы ситуации, и над его обр…
