Курсовая Психодиагностика личности следователя. Учебная работа № 125630

Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Профессия следователя и личностные качества, необходимые для работы в следственной деятельности 5
1.1. Профессия следователя и ее специфика 5
1.2. Личностные качества, необходимые для эффективной работы следователя 12
1.3. Структура личности следователя 15
Глава 2. Экспериментальное исследование личности следователя 20
2.1. Организация и методики экспериментального исследования 20
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования 22
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложение 1 34
Приложение 2 36

Гипотеза: эмоциональная устойчивость к стрессу, которая является определяющим свойством личности профессии следователя, формируется под влиянием темперамента.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть профессию следователя и ее специфику;
2) выявить личностные качества, необходимые для эффективной работы следователя;
3) рассмотреть структуру личности следователя;
4) эмпирическим путем выявить влияние психологических качеств личности на преодоление негативных эмоциональных состояний – стресса.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методики:
1) Для выявления типа темперамента был использован тест-опросник Айзенка [26, с. 55-60].
2) Для оценки состояния стресса использовался тест на стресс Ч. Д. Спилберга.
30 чел.
Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 125630. Курсовая Психодиагностика личности следователя

Выдержка из похожей работы

… требования к личности человека, его
свойствам и поведению. В этих случаях психодиагностика является совершенно
необходимой для профессионального отбора и подготовки человека к работе. Для
этих целей существует много разновидностей тестов, которые можно подразделить
на группы:
по
предмету тестирования (интеллектуальные, личностные и межличностные),
по
особенностям тестовых задач (практические, образные и вербальные),
по
материалам, предъявляемым испытуемым (бланковые, компьютерные),
по
объекту оценивания (процессуальные, достижений, состояний и свойств).
Личностные тесты
Личностные
тесты связаны с психодиагностикой индивидуальных свойств личности человека,
определяющих его поступки.
Это
могут быть тесты характера, темперамента, эмоций, способностей, мотивации.
Отдельные тесты могут дать разностороннюю характеристику свойств личности
человека, комплексно оценить состояние личности и развитие отдельных черт его
личности.
Тесты,
с помощью которых оцениваются отдельные черты личности человека, его эмоции,
черты характера, мотивы, тревожность (шкала Спилбергера-Ханина), агрессивность
и враждебность (опросник Басса-Дарки), мотив достижения успеха (тест мотивации
достижений) — это частные тесты, их еще часто называют мономерными.
Комплексные
тесты (многомерные) — это такие как, например, опросники Кеттелла, Шмишека,
Стреляу, Айзенека.
Цели психологическог…