Курсовая Проблемы мотивации. Учебная работа № 119258
Количество страниц учебной работы: 39
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Мотивационная деятельность в менеджменте 4
1.1. Понятие и сущность мотивации 4
1.2. Содержательные теории мотивации 11
1.3. Процессуальные теории мотивации 22
Глава 2. Проблемы мотивации на российских предприятиях 32
Заключение 38
Список использованной литературы 39
»
Учебная работа № 119258. Курсовая Проблемы мотивации
Выдержка из похожей работы
данным, как клиническим, так и экспериментальным.
Объект исследования: проблема мотивации.
Предмет исследования: проблема мотивации в теории А.Х. Маслоу.
Теория А.Х. Маслоу во
многом опирается на клинический опыт, но в то же самое время достойно
продолжает функционалистскую традицию Джеймса и Дьюи; кроме того, она вобрала в
себя лучшие черты холизма Вертхаймера, Гольдштейна и гештальтпсихологии, а
также динамический подход Фрейда, Фромма, Хорни, Райха, Юнга и Адлера. Я
постараюсь доказать, что можно назвать эту теорию холистическо-динамической по
названиям интегрированных в ней подходов.
В данной
работе я постараюсь раскрыть некоторые из теоретических последствий
постулированного нами подхода к изучению человеческой мотивации; она должна
стать позитивным, здоровым противовесом тому одностороннему подходу, при
котором основное внимание ученого обращено на фрустрацию и на вызванную
фрустрацией патологию.
Основным
принципом организации мотивации человека служит иерархия препотентности базовых
потребностей. В качестве главного динамического закона, приводящего в движение
эту иерархию, мы выдвинули принцип пробуждения потребностей более высоких
уровней по мере удовлетворения потребностей более низких уровней. До тех пор,
пока не удовлетворены физиологические потребности, именно они …
