Выполним-студенческую-работу

Курсовая Поведенческие теории личности. Учебная работа № 114273

[Количество страниц учебной работы: 34,7
Содержание:
«Содержание
Введение
1. Проблема личности и ее современные теории
1.1. Проблема личности в современной психологии
1.2. Методологические проблемы исследования личности
2. Теория и практика поведенческого подхода
2.1. Бихевиоризм: сущность, специфика.
2.2. Критика теории бихевиоризма
Заключение
Литература
Литература
1. Ананьев Б. Г. Психология и проблемы человекознания. — М.: МПСИ ; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2007. – URL: https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:b2UZ58fglDsJ:www.synaesthesia.ru/Ananiev.pdf+&hl=ru&gl=ru&pid=bl&srcid=ADGEEShfXCe05n7Z_mLnE4OUApZ9RNbcpbI5aeeZl6cbB8fM6cEJAXAesmLct_2vnKI7gwR1HDW_9EMSd3f4WV_izKmZiKHdkCNXjhAu66od9EfMyTOZYDXDQ88i2resYVdHRUaleiyH&sig=AHIEtbTuELqPajiUwjIbLvDXoY2ibOgJzA)
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: «Аспект Пресс», 2007. – URL: http://polbu.ru/andreeva_psychology/ch15_all.html
3. Анцыферова Л. И. Психологическое учение о человеке: теория Б.Г. Ананьева, зарубежные концепции, актуальные проблемы (URL: http://sbiblio.com/biblio/archive/anciferova_psihologicheskoeuchenieocheloveke/)
4. Бихевиоризм (Энциклопедия практической психологии). Источник: http://www.psychologos.ru/%D0%91%D0%B8%D1%85%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D0%BE% D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%BC.
5. Бихевиоризм. Статья. – URL: http://psy.rin.ru/cgi-bin/article.pl?id=657
6. Бихевиоризм//Философский словарь. – URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_new_philosophy/180/%D0%91%D0%98%D0%A5%D0%95%D0%92%D0%98%D0%9E%D0%A0%D0%98%D0%97%D0%9C).
7. Ждан А.Н. История психологии: Учебник. – М.: Изд-ва МГУ, 1990. –
8. Зубова Л. В., Краснова А. А. К проблеме определения понятия агрессии в социологической литературе // Образование и саморазвитие. – 2008., Т. 4., № 10.
9. Маклаков А. Г. Общая психология — СПб: Питер, 2001. — URL: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Psihol/makl/20.php.
10. Петровский А.В. Проблема развития личности с позиции социальной психологии//Вопросы психологии, 1984, №2.
11. Психология/под ред. В.Н. Дружинина. – СПб: «Питер», 2001. – URL: http://bibliotekar.ru/psihologia-2/137.htm
12. Узнадзе Д.Н. Общая психология. – СПб, 2004.
13. Узнадзе Д.Н. Основные положения теории установки. – Тбилиси, 1977.
14. Уотсон Дж. Поведение как предмет психологии (бихевиоризм и необихевиоризм)// Хрестоматия по истории психологии под ред. П.Я.Гальперина, М., 1980.
15. Фрейджер Р., Фэйдимен Д. Теории личности и личностный рост. – URL: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Psihol/freydjer/11.php
16. Харламенкова Н.Е. Психология личности. – URL: http://www.ido.rudn.ru/psychology/psychology_of_person/7.html
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 114273. Курсовая Поведенческие теории личности

    Выдержка из похожей работы


    Лидерство – это управленческие взаимоотношения между
    руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации
    сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к
    достижению общих целей.
    Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных
    или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и
    даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления
    или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера
    закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и
    психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей,
    которые за ним следуют.
    Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние
    на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на
    людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального
    лидерства.
    Считается, что идеальным для лидерства является сочетание двух основ власти:
    личностной и организационной.
    Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной
    эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного
    набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или
    воздействует на других, с другой, лидерство — это процесс преимущественно не с…

     

    Вам может также понравиться...