Курсовая Понятие профилактики конфликта, основные методы. Учебная работа № 114447
[Количество страниц учебной работы: 21,7
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1 Понятие профилактики конфликтов……………………………………5
Глава 2 Способы профилактики конфликтов. Разрешение противоречий при скрытых конфликтах……………………………………………………….……10
Глава 3 Пути профилактики и стратегии разрешения конфликта……………14
Заключение…………………………………………………………………….…19
Список используемой литературы………………………………………………21
1. Козырев Г.И. Конфликтология: учебник. – М.: ИД «Форум», 2010.
2. Курбатов В.И. Конфликтология. — Ростов н /Д.: Феникс, 2009.
3. Профилактика конфликтов [Электронный ресурс]: http://www.prioslav.ru/kursp44
4. Светлов В.А. Конфликтология.- Спб.: «Питер», 2011.
5. Сорокина Е.Г. Конфликтология в социальной работе.- М.: академия, 2010.
6. Средства профилактики и предотвращения конфликтов [Электронный ресурс]: http://psyznaiyka.net/conf-diagnostika.html?id=4
»
Учебная работа № 114447. Курсовая Понятие профилактики конфликта, основные методы
Выдержка из похожей работы
| 2.2. Конфликты по длительности протекания…….. |11 |
| 2.3. Конфликты по источнику возникновения…….. |11 |
| 2.4. Конфликты в зависимости от столкновения |12 |
|ценностей или интересов…………………………. | |
| 2.5. Конфликты в зависимости от эффекта |12 |
|оказываемого конфликтом на жизнь | |
|коллектива……………………………………………… | |
| 2.6. Конфликты в зависимости от степени |13 |
|влияния конфликта на жизнь коллектива…… | |
| III. Распространённые способы профилактики |15 |
|иииииитиконфликтов……….……………………………………………… | |
| 3.1. Способы оздоровления коллектива…………….. |16 |
| 3.2. Предупреждение конфликтов как тактика |18 |
|современного менеджмента………………………… | |
|Заключение…………………………………………………………………… |23 |
|Библиография……………………………………………………………….. |25 |
|Приложение…………………………………………………………………… |26 | Введение Формулировка темы нашего исследования «Психология и профилактика
конфликтов» В настоящее время знание управленческой психологии помогает
менеджерам практически во всех моментах их профессиональной деятельности.
Одним из наиболее востребованных на настоящее время навыков и умений
управленца является грамотное проведение профилактики конфликтов. Именно
этим объясняется актуальность сформулированной нами темы. Выбранные и
обозначенные проблемы для менеджера современно значимы. В ходе исследования нами была изучена и проанализирована следующая
литература: — «Социаль…
