Курсовая Отношения в коллективе. Учебная работа № 115648

Количество страниц учебной работы: 19

Содержание:
Введение 3
1. Коллектив как социально-психологическая группа 4
1.1. Социально-психологические особенности рабочей группы 4
1.2. Морально-психологический климат и его динамика 5
2. Особенности деловых отношений в коллективе 9
2.1. Типы взаимоотношений в коллективе 9
2.2. Классификация психотипов личностей в рабочей группе 11
2.3. Лидерство в коллективе 13
Заключение 17
Список использованных источников 19

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

Учебная работа № 115648. Курсовая Отношения в коллективе

Выдержка из похожей работы

…е

Актуальность темы исследования. Успехи процветание
предприятия, прежде всего, зависит от правильного управления отношениями в
трудовом коллективе.

Коллектив — это общность людей, в основе жизнедеятельности
которой лежит ценностно-ориентационное единство его членов, причем основные
ценностные ориентации являются общественно-значимыми.

Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые,
воинские, спортивные, общественно-политические, коллектив людей, объединенных
по интересам (рыболовы, охотники, автолюбители) и др.

Трудовой коллектив — это объединение работников,
осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной
организации (коммерческой, государственной, муниципальной).

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества,
которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для
достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.

В профессионально-квалификационной структуре коллектива
выделяют следующие группы работников: высококвалифицированные,
квалифицированные, малоквалифицированные, неквалифицированные, практики,
работники со средне-специальным образованием, с высшим образованием.

В трудовом коллективе выделяют формальные и неформальные
организации.

Цель формальной организации — сделать управление людьми
эффективным, а поведение их контролируемым и предсказ…