Курсовая Отношения в коллективе. Учебная работа № 115648
Количество страниц учебной работы: 19
Содержание:
Введение 3
1. Коллектив как социально-психологическая группа 4
1.1. Социально-психологические особенности рабочей группы 4
1.2. Морально-психологический климат и его динамика 5
2. Особенности деловых отношений в коллективе 9
2.1. Типы взаимоотношений в коллективе 9
2.2. Классификация психотипов личностей в рабочей группе 11
2.3. Лидерство в коллективе 13
Заключение 17
Список использованных источников 19
Учебная работа № 115648. Курсовая Отношения в коллективе
Выдержка из похожей работы
Актуальность темы исследования. Успехи процветание
предприятия, прежде всего, зависит от правильного управления отношениями в
трудовом коллективе.
Коллектив — это общность людей, в основе жизнедеятельности
которой лежит ценностно-ориентационное единство его членов, причем основные
ценностные ориентации являются общественно-значимыми.
Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые,
воинские, спортивные, общественно-политические, коллектив людей, объединенных
по интересам (рыболовы, охотники, автолюбители) и др.
Трудовой коллектив — это объединение работников,
осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной
организации (коммерческой, государственной, муниципальной).
Трудовой коллектив является основной ячейкой общества,
которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для
достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.
В профессионально-квалификационной структуре коллектива
выделяют следующие группы работников: высококвалифицированные,
квалифицированные, малоквалифицированные, неквалифицированные, практики,
работники со средне-специальным образованием, с высшим образованием.
В трудовом коллективе выделяют формальные и неформальные
организации.
Цель формальной организации — сделать управление людьми
эффективным, а поведение их контролируемым и предсказ…
