Курсовая Организационная социализация. Учебная работа № 123263
Количество страниц учебной работы: 26,4
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. ФЕНОМЕН СОЦИАЛИЗАЦИИ В СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ КОНТЕКСТЕ………………………………………………………………………5
1.1. Социализация – общая характеристика понятия………………………..5
1.2. Универсальные характеристики процесса социализации………………8
2. МЕЖЛИЧНОСТНАЯ КОММУНИКАЦИЯ КАК СТЕРЖЕНЬ ПРОЦЕССА СОЦИАЛИЗАЦИИ……………………………………………….14
2.1. Коммуникативная культура как проблема социализации……………14
2.2. Влияние внутренней организационной среды на личность в организации………………………………………………………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………25
Учебная работа № 123263. Курсовая Организационная социализация
Выдержка из похожей работы
социально-экономического фак-та
специальность ГУ
Номер зачетной книжки 11312/12
Телефон 768-79-13
Руководитель Хороненко
Ирина Павловна
Минск 2006
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
…….3
1. Введение в проблему изменения
организационной культуры ……..5
1.1.Необходимость
управления организационной культурой…….5
1.2.Смысл
организационной культуры ……..7
1.3.Типология
организационной культуры ……..10
2. Особенности организационной
культуры ……14
2.1. Критерии анализа и
принципы организационной культуры..14
2.2. Структура организационной
культуры ……16
3. Совершенствование организационной
культуры ……19
3.1. Условия
совершенствования организационной культуры ……19
3.2. Использование рамочной
конструкции для диагностики и изменения организационной культуры. ……20
3.3. Пути совершенствован…
