Курсовая Мотивация персонала ООО «ЧТЗ-Уралтрак». Учебная работа № 120004

Количество страниц учебной работы: 43

Содержание:
Введение 3
1. Общая характеристика мотивации 6
1.1. Основные понятия мотивации 6
1.2. Мотивационный процесс 10
1.3. Обзор теорий мотиваций 13
2. Разработка программы мотивации на примере ООО «ЧТЗ-Уралтрак» 30
2.1. Общие сведения о предприятии 30
2.2. Разработка программы мотивации на примере ООО «ЧТЗ-Уралтрак» 34
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 120004. Курсовая Мотивация персонала ООО «ЧТЗ-Уралтрак»

Выдержка из похожей работы

…ыполнил(а) студент(ка)

_____________формы обучения

__________курса________группы         
____________      _________________

                                                                   (подпись)                  
(Ф.И.О.)

Руководитель работы:

_____________________                        
_______________/ _________________

(ученая степень, звание)                           (Ф.И.О.)                   
(подпись)

Оренбург
– 2006г.

Содержание

 

Введение. 3

1.
Теоретические основы управления мотивацией персонала. 6

1.1.
Содержание понятия мотивации. 6

1.2.
Методы мотивирования персонала. 12

1.3.
Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 29

2.
Практическое изучение принципов и методов мотивирования. 37

2.1.
Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем  37

2.2.
Практические советы успешного мотивирования персонала. 44

Заключение. 49

Список
использованных источников. 51

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее
значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является
основным средством обеспечения  оптимального использования ресурсов,
мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации —
это получение максимальной отдачи от исполь…