Курсовая Мотивация деятельности человека в организации. Учебная работа № 119458

Количество страниц учебной работы: 30

Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3

Глава 1. Мотивация как понятие и фактор эффективного менеджмента……..5
1.1. Психосоциальные основы мотивации………………………………………5
1.2. Мотивация как фактор эффективного управления……………………….11

Глава 2. Изучение возможностей повышения мотивации персонала ……………………………………………..15
2.1. Достоинства и недостатки мотивации персонала в исследуемой организации………………………………………………………………………15
2.2. Совершенствование мотивационной составляющей в исследуемой организации………………………………………………………………………23

Заключение……………………………………………………………………….27

Библиография…………………………………………………………………….29
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 119458. Курсовая Мотивация деятельности человека в организации

Выдержка из похожей работы

… сам сталкивался с таким подходом. Старый армейский
анекдот : «Копать от забора до обеда» , лишний раз демонстрирует
«желание» военнослужащих выкопать побольше. Армия – это срез
общества, так что такая логика присутствует повсеместно.

На советских предприятиях постоянно
встречалась ситуация неадекватной оплаты труда: завышенная, заниженная или
стабильная вне зависимости от результатов. Только ленивый не ругает нашу бывшую
систему поощрения, успешно перешедшую в современную жизнь. Даже Ленин писал,
что наряду с внутренним поощрением должно существовать внешнее(материальное).
Сам видел почётную грамоту гласившую, что рабочему было присвоено почётное
звание и ценный подарок — патефон. Ещё вопрос, что было для него
ценнее. В 20-е годы патефон был редкостью.

Касаясь терминологии, внешнее вознаграждение –
это оплата, ценность оплаты, уверенность в связи усилия оплат с ценностью
вознаграждения; внутреннее вознаграждение – это похвала, премия, продвижение по
службе и т.д. Это две составляющие поощрения сотрудника. Вторая считается
наиболее прогрессивной хотя бы потому, что относится к верхней части пирамиды
потребностей Маслоу.

 

                            Потребность в
самовыражении.

                            Потребность в
уважении.

                            Социальные
потребности.

                    …