Курсовая Мотивационная система. Учебная работа № 116172

Количество страниц учебной работы: 13
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 2
1. Мотивации как психологической категории 4
2. Мотивационная система 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13
1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности / В. Г. Асеев. – М.: 2009. – 67 с.
2. Вилюнас В.К. Психологические механизмы биологической мотивации / В. К. Вилюнас. – М.: Высь, 2012. – 201 с.
3. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
4. Клочко В. Е. Человек как психологическая система / В. Е. Клочко // Сибирский психологический журнал. – 2011. — Вып.2. – С. 10.
5. Липер Р.У. Мотивационная теория эмоций / Р. У. Липер. – СПб.: Питер, 2007. – С. 210.
6. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции / А.Н.Леонтьев. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 2008. – 168 с.
7. Москвичев С. Г. Проблемы мотивации в психологических исследованиях / С. Г. Москвичев. – К.: 2012. – 143 с.

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 116172. Курсовая Мотивационная система

Выдержка из похожей работы

…мск – 2009
Реферат к курсовой
работе
Курсовая работа выполнена
на тему «Методы управления, их мотивационная направленность».
Пояснительная записка
содержит печатного текста 39 листов, рисунков 2, использовано источников 6.
Цель курсовой работы –
закрепление и углубление знаний в области управления предприятием, получение
навыков самостоятельного решения сложных управленческих задач.
Объект наблюдения: ГП «Называевское
ДРСУ» Омской области.
На предприятии имеется
необходимый штат сотрудников, имеющих необходимые профессиональные знания и
опыт работы по своей специальности. На предприятии широко используются теории
управления человеческими ресурсами, правильно выбраны стратегия управления
персоналом и планирование кадровой работы в организации, а также решены вопросы
управлением поведением персонала организации и оценки результатов его
деятельности.
Анализ работы ДРСУ
показал, что система экономически эффективна, что находит своё выражение в
снижении затрат на производство, при устойчивой динамике роста
производительности труда и увеличении прибыли, сохраняя при этом хорошее
качество собственной продукции.
Содержание работы
Введение
1. Общая характеристика методов
управления и мотивации
1.1 Понятие и классификация методов
управления
1.2 Содержание
основных методов управления
1.3 Мотивационная направленн…