Курсовая Межличностные отношения среди дошкольников. Учебная работа № 125176
Количество страниц учебной работы: 41,10
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические основы положения личности в группе 5
1.1. Особенности межличностных отношений дошкольников 5
1.2. Особенности детей с проблемами в поведении 13
1.3. Формирование доброжелательного отношения к сверстникам 17
Глава 2. Диагностика и коррекция положения личности в группе 23
2.1. Пути психолого-педагогической диагностики развития межличностных отношений со сверстниками у дошкольников посредством игры 23
2.2. Игровые методы изучения и коррекции межличностных отношений в группе детского сада и основные этапы работы 27
Заключение 37
Список литературы 39»
Учебная работа № 125176. Курсовая Межличностные отношения среди дошкольников
Выдержка из похожей работы
1.3 Сущность общения
1.3.2 Теоретические подходы к исследованию общения
1.3.3 Структура общения
1.3.4 Виды общения
1.3.5 Формы общения
1.3.6 Уровни общения
1.3.7 Функции и средства общения
1.4 Взаимосвязь общения и
отношения
Вывод
2.
Исследование
роли тренинга общения в повышении уровня социального статуса школьника старших
классов
2.1 Особенности социально-психологического тренинга
2.2 Организация и методы исследования
2.3 Сравнительный анализ социального статуса школьника
старших классов и влияние на него тренинга общения
2.4 Анализ и интерпретация результатов
Вывод
Заключение
Список использованных
источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Межличностные
отношения — это отношения с близкими нам людьми; это отношения между родителями
и детьми, мужем и женой, братом и сестрой. Конечно, близкие личные отношения не
ограничиваются кругом семьи, в таких отношениях часто находятся люди, живущие
вместе под влиянием различных обстоятельств.
Общий фактор
в этих отношениях — это различного рода чувства привязанности, любви и
преданности, а также желание сохранить эти отношения. Если Ваш босс осложняет
Вашу жизнь, Вы можете с ним распрощаться; если продавец в магазине не уделил
Вам должного внимания, Вы туда больше не пойдете; если сотрудник(ца) поступает
по отношению к Вам нелояльно, Вы предпо…
