Курсовая Методы исследования в психологии, 3 лабораторные работы. Учебная работа № 128818
Количество страниц учебной работы: 22,7
Содержание:
Содержание
Лабораторная работа 1. «Наблюдение» 3
Лабораторная работа 2. «Экспертное оценивание» 9
Лабораторная работа 3. «Контент-Анализ» 15
Список литературы 23
Лабораторная работа 1. «Наблюдение»
В качестве исходного материала для осуществления наблюдения выступает дискуссия о фильме «Остаться в живых» .
Методика исследования: Методика наблюдения за ходом дискуссии Р. Бейлза.
Лабораторная работа 2. «Экспертное оценивание»
Цель исследования: Экспертная оценка качеств личности руководителя и характеристик способов управления по методике Ю. П. Платонова.
Лабораторная работа 3. «Контент-Анализ»
Цель: формирование умений выполнения контент-анализа (на материале методики незавершенных предложений Б. Форера).
Список литературы
1. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: Учебник для ВУЗов. СПб: Питер, 2010.
2. ГорбатовД.С. Практикум по психологическому исследованию: Учеб. пособие. -Самара: Издательский дом «БАХРАХ-М», 2003.
3. Закрытый показ №24 «Остаться в живых» [Телепередача]/Ведущий А. Гордон//URL: https://www.youtube.com/watch?v=Emwfb4il27s
Учебная работа № 128818. Курсовая Методы исследования в психологии, 3 лабораторные работы
Выдержка из похожей работы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Рассмотрение взаимодействия личности и
организации может быть продуктивным, если достигнута терминологическая
определенность в части основных понятий и их значений, смысла, содержания.
Очевидно, что в большинстве случаев индивидуальность и уникальность каждого,
обсуждающего эту тему, с большой степенью вероятности предполагает и
уникальность модели, образа обсуждаемых субъектов (личности и организации) и
характера их взаимодействия, взаимовлияния. Прежде чем исследовать тему, нужно
определить понятия.
О личности можно говорить, имея в виду,
например, какую-либо из следующих моделей: психологическую, социологическую,
медицинскую, юридическую, в широком смысле, в узком смысле, модель личности в
измерениях трудового потенциала, иные модели личности. При этом, даже приняв за
основу какой-либо из подходов, не следует думать, что содержание модели,
сущность, параметры, характеристики, значимость отдельных аспектов у разных
субъектов будет аналогичной.
Цель данной контрольной работы — изучение
методов исследования поведения личности в организации.
Контрольная работа предусматривает решение
следующих важнейших задач:
Изучение основ поведения личности;
изучение основных видов поведения
человека в организации;
…
