Курсовая Кризисные ситуации детей, пострадавших от насилия, и социальные последствия жестокого обращения с детьми в семье. Учебная работа № 118831

Учебная работа № 118831. Курсовая Кризисные ситуации детей, пострадавших от насилия, и социальные последствия жестокого обращения с детьми в семье

Выдержка из похожей работы

…ведение

1.
Структура регулируемого конфликтного процесса в конфликтной ситуации

2.
Стадии конфликта в кризисной ситуации

3.
Функции конфликта

4.
Стратегии управления конфликтами

5.
Понятие управления конфликтами

6.Предупреждение
и стимулирование конфликтов

7.
Регулирование конфликта

8.
Разрешение конфликта

Заключение

Список
литературы

Приложение

Введение

Конфликт — одна из наиболее распространенных
форм организационного взаимодействия и других отношений между людьми.
Подсчитано, что конфликты и переживания персонала занимают около 15% его
рабочего времени. Еще больше времени тратят на урегулирование конфликтов и
управление ими руководители — в некоторых организациях до половины рабочего
времени.

Конфликты
занимают одно из центральных мест в управлении персоналом не только в силу
значительности связанных с ними временных затрат, но и вследствие высокой
организационной значимости их инновационных, созидательных, а особенно
разрушительных последствий. Вместе с тем конструктивный конфликт — единственный
способ поиска путей выхода из кризиса конкретного предприятия. Только его
персонал владеет информацией о внутреннем взаимодействии и реальных
возможностях коллектива. Реализация же этого потенциала, его материализация в
реструктуризации бизнеса, освоении нововведений немыслима без конфликтов.

Мастерст…