Выполним-студенческую-работу

Курсовая Изучение и профилактика синдрома эмоционального выгорания у медработников. Учебная работа № 121396

Количество страниц учебной работы: 42

Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие и факторы развития стресса в профессиональной деятельности медицинских работников………………………………………….6
1.1. Теоретические подходы к изучению синдрома эмоционального выгорания…………………………………………………….……………………6
1.2. Факторы возникновения профессионального выгорания…..……………13
Выводы……………………………………………………………………………22
Глава 2. Развитие синдрома эмоционального выгорания и меры его профилактики……………………………………………………………………..23
2.1. Динамика эмоционального выгорания…………………………………….23
2.2. Особенности профилактики и минимизации выгорания……..…………..32
Выводы………………………………………………………………….………..36
Заключение………………………………………………………………………..37
Список литературы……………………………………………………………….42

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 121396. Курсовая Изучение и профилактика синдрома эмоционального выгорания у медработников

    Выдержка из похожей работы

    …емп современной жизни стал невероятно высоким.
    Мы передвигаемся на скоростных самолетах на огромные расстояния в течение
    нескольких часов, при помощи телефонов, компьютеров и факсов за секунды
    связываемся с людьми, находящимися от нас на расстоянии тысяч километров.
    Скоростные средства передвижения и связи постоянно увеличивают темп развития
    экономики. А это, в свою очередь, убыстряет ритм жизни каждого человека. Из-за
    подобного ритма все больше и больше людей, приходя на прием к врачу, жалуются
    на усталость.

    И практически никто не застрахован от появления
    описанных выше симптомов. Спровоцировать их могут не только непомерные нагрузки
    на работе. Это может быть несправедливое отношение руководства, расхождение
    самооценки с оценкой окружающих или заработной платой. «Устать» можно и от
    бытовой неустроенности, и от хронических неудач в личной жизни. Если даже не
    управлять крупным предприятием, не решать мировые проблемы, не руководить
    сотнями людей, а тихо от звонка до звонка отрабатывать на спокойной должности с
    приличным заработком, но приходить ежедневно в перенаселенную квартиру, то
    синдром усталости человеку обеспечен. Обычный человек в такой ситуации
    обращается не по адресу. Нарушается сон — идет к невропатологу, расстраивается
    кишечник — к гастроэнтерологу, мучает экзема — лечит у дерматолога. И
    неудивительно, что лечение не дает результатов, так как при…

     

    Вам может также понравиться...