Курсовая Характерные черты руководителя. Учебная работа № 116834

Количество страниц учебной работы: 21
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 3
1. СОЦИАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ……………….
6
1.1. Биографические характеристики………………………… 6
1.2. Способности и личностные качества……………………. 9
2. СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА.,. 14
2.1. Внутренний имидж руководителя компании…………… 14
2.2. Стили управления коллективом………………………….. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………. 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………… 21
1. Агапов В.С. Я – концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.: МОСУ, 2000. – 30 с.
2. Алексеенко В.Б., Иванова Т.Б. Топы: слагаемые успеха, или как достичь эффективности в управлении бизнесом: Учеб. пособие. – М.: РУДН, 2010. – 456 с.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000 – 136 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Знание, 2004. – 173 с.
5. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 1993. – 352 с.
6. Махмутова Н.Н. Проблема некомпетентности кадров. – М.: Инфра-М, 2007. – 260 с.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента: пер. с англ. — М.: Дело ЛТД, 2002. – 704 с.
8. Несминова Н.Н. Современные приоритеты в управленческой деятельности. М.: Инфра-М, 2006. – 364 с.
9. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – М.: Амалфея, 2000. – 256 с.
10. Розанова В. А. Психология управления. – М.: ЗОА «Бизнес-школа», 2000. – 35 с.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2 -е изд., перераб. и доп. – М.; ЮНИТИ, 2005. – 560 c.
12. Файоль А. Управление – это наука и искусство. Сборник. – М.: Республика, 2000. – 351 с.
13. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высш. школа, 2000. – 304 с.
14. Яковлев А.Р. Компетентность руководителя. – М.: Инфра-М, 2007. – 280 с.
15. Агапов В.С. Проблема личности руководителя в отечественной психологии. // «Психология и жизнь». Сборник научных трудов. Выпуск №1. — М.: МОСУ, РПО, 2000. – С. 78-85.
16. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим типам // Управление персоналом. – 2000. –№ 6 (48). – С. 46-51.

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 116834. Курсовая Характерные черты руководителя

Выдержка из похожей работы

… понять это, следует рассмотреть главные черты
различных школ и выявить общие моменты, указывающие на сходство этих школ.
Основным и
наиболее замечательным моментом сходства, о котором мы уже частично упоминали,
является тот факт, что все системы рассматривают философию как практическую
необходимость и развивают ее как руководство к достижению наилучшей жизни.
Цель
философской мудрости не в простом удовлетворении интеллектуальной
любознательности, а главным образом в достижении лучшей жизни, освещаемой
дальновидностью, предвидением, глубокой проницательностью. Поэтому у индийских
писателей стало обычаем объяснять в начале своего произведения, в какой мере
оно послужит конечным целям человека.
Однако следует
иметь в виду, что наличие практических мотивов не ограничивает сферу индийской
философии только этикой и теологией, как это кажется некоторым западным
критикам. Ее сфера стольже обширна, как и любой философии, возникшей на почве
теоретических интересов; более того, по своим теоретическим основам некоторые
отрасли индийской философии, такие, как метафизика, теория познания и логика,
не уступают ни одной из философских систем Запада.
Причины,
обусловливающие в индийской философии преобладание практических мотивов,
заключаются в том, что движущей силой каждой системы — принадлежит ли она к
проведийской или антиведийской философии — являются идеи, возни…