Курсовая Диагностика социально-психологической структуры рабочей группы на предприятии. Учебная работа № 124740
Количество страниц учебной работы: 13,2307
Содержание:
Это практическая часть работы.
Включает Результаты исследования, заключение и список литературы.
Литература:
1. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / В.Д.Балин, В.К.Гайда, В.К.Гербачевский и др. – СПб: Питер, 2006. – 560 с.
2. Основы психологии: практикум / Ред. – сост. Л.Д.Столяренко. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2003. – 704 с.
Учебная работа № 124740. Курсовая Диагностика социально-психологической структуры рабочей группы на предприятии
Выдержка из похожей работы
позиций, которые в свою очередь, могут иметь различные направления, например,
биохимическое, генетическое, нейрофизиологическое и т.д.; может она изучаться и
с социальной и психологической точек зрения, также включающих неоднородные экспериментально-психологические,
мотивационно-личностные, социологические, социально-психологические и другие
подходы.
Адаптация
(от позднелат. adaptatio — приспособление) — одно из центральных понятий
биологии, широко применяемое в тех психологических концепциях, которые трактуют
взаимоотношения индивида и его окружения как процессы гомеостатического
уравновешивания.
Адаптация
рассматривается в двух направлениях: адаптация личности к новой внешней среде и
адаптация как становление на этой основе ее новых качеств (1, 2).
Социально-психологическая
адаптация – это взаимодействие личности и социальной среды, которое приводит к
оптимальному соотношению целей и ценностей личности и группы. В ходе
социально-психологической адаптации реализуются потребности, интересы и
стремления личности, раскрывается и развивается ее индивидуальность, личность
входит в новое социальное окружение. Результатом социально-психологической
адаптации личности является сформированность социальных и профессиональных
качеств общения, поведения и деятельности, принятых в обществе. Рассматривая
адаптацию индивида как социально-психологически…
