Курсовая Диагностика профессиональной пригодности. Учебная работа № 125164
Количество страниц учебной работы: 0
Содержание:
Введение-1/2-1 стр.
Глава 1
Цель обзора темы.Актуальность исследования.
Глава2
Экспериментальная часть
2.1 Цель,проблема исследования.
2.2 Объект и предмет исследования.
2.3 Гипотезы и задачи исследования.
2.4 Методики исследования. Результаты.
2.5 Научная новизна. Практическая значимость.
Заключение.
Библиография.
Приложение.
Учебная работа № 125164. Курсовая Диагностика профессиональной пригодности
Выдержка из похожей работы
ответственность за выполняемую работу. Совокупность психических особенностей
человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой
эффективности в той или иной профессии, называют профессиональной пригодностью
[11]. Прогнозирование профессиональной пригодности — специальное исследование
конкретных перспектив профессиональной пригодности кандидатов. Проблема
установления взаимосообразности субъективного и объективного факторов трудовой
деятельности является атрибутивным признаком любой работы в области информационно-психологического
обслуживания сферы труда.
Изучению различных психологических аспектов проблемы профес-сиональной
пригодности посвящено большое количество работ и, в частности, фундаментальные
исследования Б.Г. Ананьева, К.М. Гуревича, Е.А. Климова, В.Л. Марищука, Б.М.
Теплова, В.Д. Небылицына, В.Д. Шадрикова, В.М. Русалова, и многих других.
Цель данной работы: изучить и раскрыть теоретические аспекты проблемы
профессиональной пригодности.
Работа состоит из введения, двух основных частей, заключения, списка
использованной литературы и приложений.
1. Профессиональная пригодность
1.1 Специфика профессиональной пригодности
Профессиональная пригодность — это совокупность психических и
психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для
достижени…
