Курсовая Диагностика и коррекция межличностных конфликтов. Учебная работа № 116700

Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИК: ПОНЯТИЕ, ПРИЧИНЫ, ОСОБЕННОСТИ.…………………………………………….6
1.1. Сущность, типы и этапы развития межличностного конфликта ………………………………………………………………….6
1.2. Причины возникновения межличностных конфликтов в современной организации ………………………………………….……11
1.3. Методология управления межличностными конфликтами в современной организации……………………………………………….13

ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА И КОРРЕКЦИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В КОНКРЕТНОЙ ГРУППЕ.……….…………………17
2.1. Организация исследования, его цели, задачи и основные методики…..……………………………………………………..…………17
2.2. Сбор данных об особенностях поведения в межличностных конфликтах членов исследуемого коллектива .….……………………..20
2.3. Коррекционная часть……………………………………………24
2.4. Постэмпирическое исследование, анализ даных и формулирование выводов………………………………………………..29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..37
ГЛОССАРИЙ………………………………………………………………..39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………40
Стоимость данной учебной работы: 885 руб.