Выполним-студенческую-работу

Курсовая Ценностные ориентации совремнных менеджеров. Учебная работа № 128117

Количество страниц учебной работы: 38

Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..…3

Глава 1. Психологические концепции ценностей в деятельности менеджеров………………………………………………………………………..7

1. 1. Исследование понятий ценностей и ценностных
ориентаций в психологии менеджмента……………….………..…….7

1. 2. Психологический портрет современного менеджера………………10

1. 3. Ценности и цели в деятельности менеджера………………………..13

Глава 2. Эмпирическое исследование ценностных ориентаций менеджеров……………………………………………………………………….18

2. 1. Организация исследования …………………………………………..18

2. 2. Результаты исследования………………………………………..……21

2. 3. Анализ исследования…………………………………………………….29

Заключение………………………………………………………………………32

Список литературы………………………………………………………………34

Приложения …………………………………………………………………….36

Список литературы

1. Авдулова Т. П. Психологические основы менеджмента. — М.: Либерея-Бибинформ, 2005. – 154 с.
2. Адамс С. Профессиональные продажи и коммерческие переговоры. – Минск: Амалфея, 1998. – 224 с.
3. Басимов М. М. Типология личности и профессиональной среды Дж.Холланда. – Курган, 1991.
4. Дейнека О. С. Экономическая психология. – СПб: СпбГУ, 1999.
5. Дмитриева М. А. Экспертная оценка профессионально значимых свойств // Практикум по психодиагностике менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С.Никифорова. – СПб., 2001.
6. Зазыкин В. Г., Чернышев А. П. Менеджер: психологические секреты профессии – М.: ЦИТП, 1992. – 168с.
7. Занковский А. Н. Организационная психология – М.: Флинта МПСИ, 2000. – 647с.
8. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
9. Климов Е. А. Психология профессионала. – М.-Воронеж: МОДЭК. — 1996. – 400 с.
10. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 1996. – 396 с.
11. Лебедев В.И. Психология управления. – М., 1990
12. Маничев С. А. Технология оценки менеджерского потенциала // Практикум по психодиагностике менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С.Никифорова. – СПб., 2001.
13. Малышев К. Б. Психология управления. – М., 2000
14. Маркова А. К. Психология профессионализма. — М., 1996. — 254 с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М., 1992
16. Организационная психология: Хрестоматия / Сост.Л. В. Винокуров, И. И. Скрипнюк. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
17. Попова, И.П. Профессиональные ресурсы как фактор успеха в современной России. — М.: 2006.
18. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред. А. А.Крылова, С. А. Маничева. – СПб.: Питер, 2000. – 560 с.
19. Практическая психология для экономистов и менеджеров / Под ред. М.К. Тутушкиной. – СПб.: Дидактика-Плюс, 2002. – 365 с.
20. Практическая психодиагностика. Методики и тесты.- Самара, 1999
21. Психологический словарь / Под ред. Зинченко В.П., Мещерякова Б.Г. – 2-е изд., — М.: Педагогика-Пресс, 1996. – 440 с.
22. Пызин В. Профессиональный отбор и отбор персонала управления. – М.: РАГС, 1996.
23. Реан А. А., Кудашев А. Р., Баранов А. А. Психология адаптации личности. — СПб.: Медицинская пресса, 2002. — 352с.
24. Рыбин С. В. Методы оценки эффективности труда менеджеров по продажам // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 4. С. 129-135.
25. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии. — Москва, 2006.
26. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону, 1997
27. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. — 418с.
28. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2005. – 479 с.

Стоимость данной учебной работы: 1950 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 128117. Курсовая Ценностные ориентации совремнных менеджеров

    Выдержка из похожей работы

    … ориентаций —
    как одного из составляющих формирования имиджа первого лица

    Введение

    Ценностные ориентации — не просто одно из важнейших проявлений массового сознания.
    Это его ключевой компонент, по состоянию и направленности развития которого можно
    с высокой степенью уверенности судить о качественных характеристиках сознания масс.

    Ценности и ценностные ориентации человека всегда являлись одним из наиболее важных
    объектов исследования философии, этики, социологии и психологии на всех этапах их
    становления и развития как отдельных отраслей знания. Г.П. Выжлецов, описывая онтологический,
    гносеологический и собственно аксиологический этапы развития философии, выделяет
    для каждого из них основные анализируемые ценности и идеалы — благо, счастье и духовную
    свободу. Не только наука, — каждая историческая эпоха отмечена значимыми ценностными
    ориентациями. В изменяющемся мире мировоззрение человека не может быть статичным:
    появляются новые приоритеты, применяется иерархия ценностей.

    Социально-экономические преобразования в России проходят сложно. Настоящее время
    характеризуется нестабильностью социальной ситуации. В качестве одного из отрицательных
    последствий периода экономических реформ нередко называется качественное изменение
    системы общественных и личностных ценностей. Так ли это на самом деле? Действительно
    ли глубока трансформация системы ценности л…

     

    Вам может также понравиться...