Курсовая Целеполагание в системе мотивации. Учебная работа № 118720

Количество страниц учебной работы: 42

Содержание:
Введение ………………………………………………………………………..…..3
1. Теоретические основания мотивационной деятельности……………. 6
1.1.Мотивация как категория………………………………………………….. 6
1.2.Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в XX веке .. 8
1.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей работника с це-лями организации …………………………………………… 23
II. Теоретические основания целеполагания ………………………… 26
2.1. Исследовательские разработки в сфере целеполагания …………… … 27
2.2.Управление по целям …………………………………………………… 35
Заключение ………………………………………………………………….40
Список литературы………………………………………………………… 42

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 118720. Курсовая Целеполагание в системе мотивации

Выдержка из похожей работы

…зглядов на мотивацию труда в XX веке ..
8
1.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей
работника с целями организации …………………………………………… 23
II. Теоретические основания целеполагания ………………………… 26
2.1. Исследовательские разработки в сфере целеполагания …………… … 27
2.2.Управление по целям …………………………………………………… 35
Заключение ………………………………………………………………….40
Список литературы………………………………………………………… 42 Введение Переход от плановой к рыночной экономике поставил в сложное
экономическое и финансовое положение многие предприятия и организации
различных форм собственности. В условиях реформы и нахождения российской
экономики в переходной фазе ключевое значение приобретает показатель
эффективности предприятия, который отражает на только объем произведенных
благ количество вырученной прибыли и издержек производства, но и учитывает
факторы, связанные с производительностью труда. Последняя, в свою очередь,
напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа
данной мотивации.
Таким образом, определение способов повышения производительности, путей
роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников
приобретают приоритетное значение в практике российского менеджмента, и
актуальность выбранной тематики не вызывает сомнений. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если
не будет разработана эффективная модель мот…