Categories: Психология

Курсовая Целеполагание в системе мотивации. Учебная работа № 118720

Количество страниц учебной работы: 42

Содержание:
Введение ………………………………………………………………………..…..3
1. Теоретические основания мотивационной деятельности……………. 6
1.1.Мотивация как категория………………………………………………….. 6
1.2.Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в XX веке .. 8
1.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей работника с це-лями организации …………………………………………… 23
II. Теоретические основания целеполагания ………………………… 26
2.1. Исследовательские разработки в сфере целеполагания …………… … 27
2.2.Управление по целям …………………………………………………… 35
Заключение ………………………………………………………………….40
Список литературы………………………………………………………… 42

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

    Учебная работа № 118720. Курсовая Целеполагание в системе мотивации

    Выдержка из похожей работы

    …зглядов на мотивацию труда в XX веке ..
    8
    1.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей
    работника с целями организации …………………………………………… 23
    II. Теоретические основания целеполагания ………………………… 26
    2.1. Исследовательские разработки в сфере целеполагания …………… … 27
    2.2.Управление по целям …………………………………………………… 35
    Заключение ………………………………………………………………….40
    Список литературы………………………………………………………… 42 Введение Переход от плановой к рыночной экономике поставил в сложное
    экономическое и финансовое положение многие предприятия и организации
    различных форм собственности. В условиях реформы и нахождения российской
    экономики в переходной фазе ключевое значение приобретает показатель
    эффективности предприятия, который отражает на только объем произведенных
    благ количество вырученной прибыли и издержек производства, но и учитывает
    факторы, связанные с производительностью труда. Последняя, в свою очередь,
    напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа
    данной мотивации.
    Таким образом, определение способов повышения производительности, путей
    роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников
    приобретают приоритетное значение в практике российского менеджмента, и
    актуальность выбранной тематики не вызывает сомнений. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если
    не будет разработана эффективная модель мот…

     

    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago