Контрольная Управление конфликтами и его специфика проявления в следственной деятельности. Учебная работа № 122674
Количество страниц учебной работы: 22,2
Содержание:
«Введение 3
§ I. Основное содержание управления конфликтом 4
§§ 1. Прогнозирование 4
§§ 2. Предупреждение 6
§§ 3. Стимулирование 9
§§ 4. Регулирование 10
§§ 5. Разрешение 12
§ II. Технологии регулирования конфликта 14
§§ 1. Конфликт отношений в деятельности сотрудника ОВД 14
§§ 2. Способы урегулирования конфликта сотрудником ОВД 17
Заключение 21
Список литературы 22
»
Учебная работа № 122674. Контрольная Управление конфликтами и его специфика проявления в следственной деятельности
Выдержка из похожей работы
Человек, как правило, совершает поступки в угоду собственной корысти. Выходит, если за годы социального развития люди не пришли к пониманию выгоды приоритета сотрудничества, значит им корыстнее продолжать сотрясать копьями и быть друг с другом на ножах, разжигая конфликт за конфликтом по разным поводам [1].
Вполне очевидно, что в случае с оптимальной направленностью развития общества срабатывает принцип наименьшего сопротивления. В природе все развивается согласно минимальным энергетическим затратам. Начиная с химических и физических явлений заканчивая клеточным уровнем организации материи. Социальные процессы тому не исключение. Капля воды, текущая по стеклу выбирает кратчайший путь, русло реки проложено водой снова-таки по самому короткому, а значит выгодному пути. Ведь выгодный путь предполагает наименьшие затраты.
Общество — сложная система, а значит более энергоёмкая, следовательно, оптимальные пути развития необходимы еще острее. Этому способствует и животная природа человека, к сожалению не слишком далеко отошедшего от царства, породившего его.
Отсюда следует, что большинство создают мейнстрим конфликтности, создавая кратчайшие траектории взаимодействия, другие безжалостно вовлечены в ставший закономерным поток общественных…