Контрольная Современные исследования гендерных отличий анализ 5 исследований. Учебная работа № 128592

Количество страниц учебной работы: 16,7
Содержание:
Оглавление

1. Теоретические представления 3
2. Анализ 5 исследований в рамках темы 5
Список литературы 16

Список литературы
1. Антология гендерной теории / Под ред. Н. Гаповой. — Минск, 2002.
2. Бендас, Т. В. Гендерная психология / Т.В. Бендас. — СПб., 2005.
3. Берн, Ш. Гендерная психология / Ш. Берн. — СПб., 2001.
4. Дамадаева, А.С. Специфика гендерной дифференциации личности в спорте / А.С. Дамадаева // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. – 2010. – № 10 (68).
5. Иванова, Е. Гендерная проблематика в психологии. Введение в гендерные исследования. Ч. 1 / Е. Иванова / Под ред. И. А. Жеребкиной. — СПб., 2001.
6. Кислов, А.И. Гендерные особенности табакокурения среди врачей / А.И. Кислов, Е.В. Волкова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Медицинские науки: научн.-практ. журн. — 2013. — № 2. — С. 123-131.
7. Круглова, Н.В. Перспективы гендерной толерантности в России / Н. В. Круглова // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. — СПб., 2009.
8. Мамаева, В.Ю. Гендерные особенности поведения потребителей / В.Ю. Мамаева // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. — 2012. — С. 87 — 97.
9. Урусова, Л.Х. Гендерная толерантность в современном обществе / Л.Х Урусова // Вестник Кемеровского государственного университета. -2014. — № 2 (58) — Т. 2.
10. Шабанов Л.В. Половая принадлежность и гендерная идентичность подростков из семей различного типа / Л.В. Шабанов, И.Л. Шелехов, Н.Н. Рубан // Вестник Томского государственного педагогического университета. — 2009. — №8.
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 128592. Контрольная Современные исследования гендерных отличий анализ 5 исследований

Выдержка из похожей работы

….3 Рекомендации по повышению уровня управления женщинами и
мужчинами руководителями
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
В современных условиях рыночных отношений особое значение
приобретают новые пути, повышающие эффективность производства. В условиях
конкурентной среды выживают те организации, которые идут по пути инноваций и
интенсификации производства, требующие соответствующих изменений, в том числе и
в сфере управления, совершенствования структуры управления всеми социальными
системами, поиска новых путей развития и дополнительных ресурсов в этой
области. Одним из таких факторов является активная интеграция женщин в эту
традиционно мужскую сферу.
Актуальность исследования заключается в том, что в
современном менеджменте, управлении многие руководители уделяют большое
внимание гендерным различиям, а именно вопрос о том, кого выбрать себе в
заместители или на руководящую должность: мужчину или женщину играет
первостепенную роль. Именно поэтому в крупных компаниях часто проводят
психологическое тестирование сотрудников: мужчин и женщины, дабы определить его
черты характера, задатки лидера. И во многих случаях результаты тестирования
имеют первостепенное значение для получения долгожданной должности.
Таким образом, тема гендерные различия стиля управленческой
деятельности — интересна не только для психологов, но и для…