Контрольная Роль внутреннего конфликта в формировании личности. Учебная работа № 117211
Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Исследование внутриличностных конфликтов: психологические подходы 4
2. Причины и показатели внутриличностных конфликтов 7
3. Виды внутриличностных конфликтов 10
4. Влияние внутренних конфликтов на процесс формирования личности 13
5. Способы разрешения внутренних конфликтов личности 15
Заключение 18
Библиографический список 20
Библиографический список
1. Анцупов, А.Я. Конфликтология [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. — СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
2. Атоян, А.Д. Конфликтология. Конспект лекций [Текст] / А.Д. Атоян. — М.: А-Приор, 2010. – 64 с.
3. Божович, Л.И. Проблемы формирования личности: избранные психологические труды [Текст] / Л.И. Божович / Под ред. Д.И. Фельштейна. – М.; Воронеж: Институт практической психологиии, 1995. – 489 с.
4. Захаров, А.И. Происхождение детских неврозов и психотерапия [Текст] / А.И. Захаров. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. – 448 с.
5. Зеленков, М.Ю. Конфликтология [Текст] / М.Ю. Зеленков. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 324 с.
6. Козырев, Г.И. Основы конфликтологии. [Текст] / Г.И. Козырев. — М.: Форум, ИНФРА, 2007. – 240 с.
7. Мерлин, В.С. Личность и общество [Текст] / В.С. Мерлин. – Пермь, 1990. – 334 с.
8. Петровский, А.В. Психология [Текст] / А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский. – М.: Академия, 2005. – 501 с.
9. Светлов, В.А. Конфликтология [Текст] / В.А. Светлов, В.А. Семенов. — СПб.: Питер, 2011. – 352 с.
10. Цой, Л.Н. Социальная организация и самоорганизация: конфликты и развитие личности [Текст] / Л.Н. Цой // Мир психологии. – 2011. – № 2 (66). – С. 96-108.
11. Шевчук, Д.А. Конфликты: избегать или формировать? [Текст] / Д.А. Шевчук. – М. ГроссМедиа, 2009. – 187 с.
»
Учебная работа № 117211. Контрольная Роль внутреннего конфликта в формировании личности
Выдержка из похожей работы
Сегодня проблемы конфликта актуализированы и в реалиях общественной жизни, и в
сознании общества, которое постепенно переходит от неприятия и подавления
конфликтов к сознанию необходимости “работы” с ними, к поиску возможностей их
регулирования.
Медиаторство – содействие внешнего третьего двум сторонам
конфликта, который выполняет обязательства со всеми сторонами, способствующий
ускорению процесса выработки разрешения ситуации совместно со всеми сторонами
конфликта, при условии, что все участники готовы взять ответственность за
выработку решения конфликта, выгодную всем сторонам.
Способ досудебного решения конфликтов альтернативным путем:
— переговоры
— содействие
(модерация) – организаторство (не влияние)
— медиация
(совместная выработка возможных решений).
Медиаторство предполагает наличие одновременно 6 признаков:
1.
Наличие
медиатора (посредника, внешнего третьего, т.е. не задействованного в конфликте
сторон человека)
2.
Равноудаленность в
отношении всех сторон
3.
Собственная
ответственность каждого участника конфликта
4.
Специфичность,
ориентация на конкретный случай и проблему (запрет на шаблон)
5.
Открытость
результатов
6.
Вовлечение
всех конфликтующих сторон
Для медиатора
важна базовая установка, характеризующая позицию в процессе медиаторства. Ба…
